Nuove opportunità in arrivo dall’INPS nel triennio 2026-2028. Con il provvedimento del 29 aprile 2026, l’Istituto ha aggiornato il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), definendo il fabbisogno di personale per i prossimi anni. Il piano prevede oltre 7.500 assunzioni tra funzionari, assistenti, ispettori, dirigenti e profili specialistici. Le modalità di reclutamento includono concorsi pubblici, scorrimento di graduatorie, mobilità e progressioni interne. Gran parte dei nuovi inserimenti avverrà tramite bandi che saranno pubblicati nel corso del 2026 e saranno rivolti sia a diplomati che a laureati. Le assunzioni interesseranno le sedi INPS presenti su tutto il territorio nazionale. Leggi il nostro approfondimento sui concorsi INPS 2026-2028 e scopri tutti i dettagli utili e come prepararsi in anticipo!
Cosa prevede il nuovo PIAO concorsi INPS 2026-2028?
L’INPS ha aggiornato la programmazione del personale attraverso il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), approvato con deliberazione del 29 aprile 2026. Il documento definisce il fabbisogno dell’Istituto per i prossimi anni e recepisce anche le più recenti disposizioni normative in materia di reclutamento.
Si tratta di una pianificazione complessiva che prevede migliaia di nuovi ingressi e l’attivazione di diversi strumenti: concorsi pubblici, scorrimenti di graduatorie, mobilità e stabilizzazioni.
7.635 nuove assunzioni previste nel 2026
La parte più consistente del piano riguarda il 2026, anno in cui l’Istituto prevede 7.635 nuove assunzioni distribuite tra profili amministrativi, tecnici, sanitari, informatici e dirigenziali.
Di questi ingressi, circa 3.360 posti dovrebbero essere coperti tramite nuovi concorsi pubblici, che saranno banditi nei prossimi mesi e rivolti sia a diplomati che a laureati.
Le assunzioni saranno finanziate attraverso risorse già autorizzate, nuovi budget assunzionali, scorrimenti di graduatorie e quote riservate.
I profili più richiesti nei prossimi bandi INPS
Il piano coinvolge numerose aree professionali e conferma una forte richiesta di personale qualificato.
Funzionari e profili laureati
L’area funzionari rappresenta il comparto più ampio della programmazione, con oltre 4.000 inserimenti previsti tra nuovi concorsi, scorrimenti e non solo, per:
- Funzionari sanitari
- Funzionari tecnici
- Funzionari informatici
- Elevate professionalità
- Profili amministrativi specialistici
Tra i posti più rilevanti figurano circa 985 Funzionari sanitari, destinati a essere reclutati tramite concorso e scorrimento di graduatorie.
Assistenti diplomati
Molto ampia anche la programmazione dedicata ai diplomati, per i seguenti profili:
- Assistenti ai Servizi
- Assistenti Informatici
- Assistenti Tecnici
In particolare, il piano prevede:
- 1.017 Assistenti ai Servizi
- 500 Assistenti Informatici
- 32 Assistenti Tecnici
Gran parte di queste assunzioni dovrebbe avvenire tramite nuovi concorsi pubblici.
Ispettori di vigilanza
Previsto inoltre un importante rafforzamento dell’area ispettiva, con 402 nuovi Ispettori di Vigilanza, figure centrali nelle attività di controllo contributivo e contrasto alle irregolarità.
Dirigenza e professionisti specialistici
Il nuovo piano include anche assunzioni per profili altamente qualificati, tra cui:
- 70 Dirigenti Amministrativi di II fascia
- 7 Dirigenti Informatici
- 47 Professionisti legali
- 8 Professionisti statistico-attuariali
- 50 Elevate Professionalità (EP)
- 15 Insegnanti
Sono previsti inoltre inserimenti nell’area sanitaria, tecnica e medica.
Programmazione nuovi concorsi INPS 2026-2028 in arrivo
Il piano assunzionale 2027
Per l’anno 2027 l’INPS prevede ben 763 nuove assunzioni, distribuite tra diverse aree professionali e realizzate principalmente tramite concorsi pubblici e scorrimento di graduatorie:
- 705 Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi (concorso pubblico INPS)
- 49 Assistenti ai Servizi (concorso pubblico)
- 6 Dirigenti di II fascia amministrativi (tra SNA e concorso INPS)
- 2 Medici di I livello (scorrimento graduatorie)
- 1 Insegnante (concorso pubblico INPS)
Le assunzioni previste per il 2028
Nel dettaglio, per il 2028 il piano prevede 265 inserimenti complessivi, con una distribuzione più articolata tra profili tecnici, sanitari e amministrativi:
- 106 Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi
- 43 Ispettori di Vigilanza
- 33 Funzionari Informatici
- 14 Assistenti ai Servizi
- 13 Professionisti Legali I livello
- 12 Funzionari Sanitari
- 12 Funzionari Tecnici
- 12 Medici II livello
- 10 Medici I livello
- 7 Dirigenti di II fascia (tra SNA e concorso INPS)
- 2 Professionisti Tecnico-Edilizi
- 1 Professionista Statistico-Attuariale
Le principali novità organizzative del PIAO INPS
Mobilità obbligatoria rafforzata
Con le modifiche introdotte dal D.L. 25/2025 (convertito in Legge 69/2025), dal 2026 le amministrazioni dovranno destinare una quota minima del 15% delle assunzioni alle procedure di mobilità, prima di attivare i concorsi. Le posizioni non coperte verranno poi bandite tramite selezione pubblica.
Trattenimento in servizio
L’INPS conferma anche per il triennio la possibilità di trattenere personale in servizio, entro il limite del 10% delle facoltà assunzionali, per periodi da 1 a 3 anni e per diverse aree professionali.
Nuovi contratti collettivi
La programmazione tiene conto degli aggiornamenti retributivi previsti dai nuovi CCNL 2022-2024 delle Funzioni Centrali e del Comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritti tra ottobre e dicembre 2025.
Quali saranno i requisiti d’accesso ai concorsi INPS 2026-2028?
I requisiti di accesso ai nuovi concorsi INPS variano in base al profilo professionale e all’area di inquadramento. In generale, il sistema di selezione combina requisiti comuni a tutte le procedure con titoli di studio specifici legati alle singole figure.
Requisiti generali
- cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea (o condizioni equiparate previste dai bandi)
- maggiore età
- pieno godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- assenza di provvedimenti di destituzione, decadenza o licenziamento da una Pubblica Amministrazione
Requisiti specifici
(Titoli di studio richiesti per i principali profili)
Assistente ai Servizi
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (qualsiasi indirizzo idoneo secondo bando)
Assistente Informatico
- Diploma tecnico in ambito informatico, elettronico o telecomunicazioni
oppure
- Laurea triennale in ambiti come ingegneria dell’informazione, informatica, matematica, statistica o fisica
Assistente Tecnico
- Diploma tecnico (es. geometra, edilizia, industria e artigianato o percorsi equivalenti)
Ispettore di Vigilanza
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, politiche o sociali, tra cui Giurisprudenza, Economia, Scienze politiche, Sociologia e affini
Funzionari
- Laurea triennale o magistrale coerente con il profilo specifico indicato nel bando (area giuridica, economica, informatica, statistica, tecnica o sanitaria)
Professionisti Legali
- Laurea in Giurisprudenza
- Iscrizione all’Albo degli Avvocati
Medici
- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Abilitazione all’esercizio della professione
Come e quando fare domanda di partecipazione?
I concorsi INPS 2026-2028 verranno pubblicati progressivamente nel corso del triennio, a seconda delle esigenze di personale e delle diverse programmazioni annuali.
I bandi saranno resi disponibili principalmente sul portale inPA e sul sito ufficiale dell’INPS, dove verranno pubblicate tutte le informazioni aggiornate su requisiti, posti disponibili, prove e modalità di selezione.
Per partecipare sarà necessario presentare la domanda esclusivamente in modalità telematica. In genere, la candidatura si effettua autenticandosi con SPID, CIE o CNS e compilando l’apposito modulo online entro i termini stabiliti.
I periodi di apertura delle candidature varieranno da concorso a concorso: alcune selezioni potrebbero essere bandite già nel corso del 2026, mentre altre verranno pubblicate tra il 2027 e il 2028, in base al piano assunzionale dell’Istituto.
Come si svolgeranno i concorsi INPS 2026-2028?
Le selezioni INPS previste nel triennio 2026-2028 seguono, nella maggior parte dei casi, una struttura basata su titoli ed esami. Il percorso concorsuale può articolarsi in più fasi, anche se negli ultimi anni si sta diffondendo sempre di più la formula semplificata della prova unica scritta, pensata per velocizzare le procedure di reclutamento.
Struttura del concorso
In base al singolo bando, le selezioni possono includere diverse fasi:
- eventuale prova preselettiva, attivata soprattutto quando le domande di partecipazione sono molto numerose. Si tratta di un test a risposta multipla che serve a ridurre la platea dei candidati e a selezionare i profili più preparati per le fasi successive;
- prova scritta, che rappresenta il momento centrale della selezione e può avere natura teorica, teorico-pratica o essere composta da quesiti a risposta multipla sulle materie previste dal bando;
- prova orale, finalizzata ad approfondire le conoscenze del candidato, verificare le competenze professionali e valutare anche capacità logiche, comunicative e organizzative.
Svolgimento delle prove
Le prove si svolgeranno in modalità completamente digitalizzata. Questo sistema garantisce maggiore uniformità nella valutazione e una gestione più rapida delle procedure.
Durante le prove vengono inoltre valutate alcune competenze trasversali considerate fondamentali per l’accesso alla Pubblica Amministrazione moderna. In particolare:
- lingua inglese, con quesiti di comprensione o grammatica di livello variabile in base al profilo;
- competenze informatiche di base, che comprendono l’utilizzo degli strumenti digitali più comuni, la conoscenza dei principali software e dei principi essenziali della comunicazione digitale.
Materie d’esame per area professionale
a) Profili amministrativi (assistenti e funzionari)
Le prove per questi profili si concentrano soprattutto su materie giuridiche, economiche e organizzative legate alla Pubblica Amministrazione:
- diritto amministrativo e principi dell’azione amministrativa
- diritto costituzionale
- diritto del lavoro e legislazione previdenziale e sociale
- ordinamento, compiti e funzionamento dell’INPS
- elementi di economia pubblica e gestione amministrativa
- lingua inglese
- informatica e competenze digitali
b) Profili informatici
Per i profili IT le prove riguardano in particolare:
- sistemi informativi e basi di dati
- programmazione e sviluppo software
- reti e sicurezza informatica
- architetture dei sistemi informativi della PA
- inglese tecnico e informatica generale
c) Profili tecnici
Le materie sono legate all’ambito edilizio, ingegneristico o manutentivo:
- normativa tecnica e sicurezza sul lavoro
- progettazione e gestione di interventi tecnici
- legislazione su appalti e lavori pubblici
- elementi di contabilità tecnica e gestione cantieri
d) Profili legali
Per le figure giuridiche le prove riguardano principalmente:
- diritto civile
- diritto amministrativo approfondito
- diritto del lavoro e previdenza sociale
- diritto penale (con particolare riferimento ai reati contro la PA)
- ordinamento giudiziario e normativa professionale
e) Profili sanitari
Per i medici e il personale sanitario:
- medicina del lavoro e normativa sanitaria
- legislazione sanitaria e previdenziale
- elementi di medicina legale
- organizzazione dei servizi sanitari
Bandi concorsi INPS 2026-2028 in uscita
Leggi qui tutte le novità e i dettagli sui prossimi bandi in uscita presso l’INPS 2026-2028.
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