È stato appena pubblicato il tanto atteso concorso Agenzia delle Entrate 2024, per 80 Funzionari specializzati in Risorse Umane. Il concorso è aperto anche ai laureati triennale, con contratto a tempo pieno e indeterminato. La selezione sarà gestista da Formez. Le domande potranno esser inviate entro il 14 Giugno 2024 sul portale inPA. Leggi il nostro approfondimento e scopri tutte le informazioni utili sul nuovo concorso risorse umane AdE 2024, tra prove, materie d’esame e requisiti d’ammissione richiesti.
Quanti sono i posti messi a disposizione?
I posti messi a disposizione per il nuovo concorso AdE sono ben 80 posti per funzionari, da destinare ai processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Tutte le assunzioni sono a tempo pieno e indeterminato.
Le posizioni saranno così ripartire:
- 3 posti Direzione Regionale Abruzzo;
- 2 posti Direzione Regionale Basilicata;
- 4 posti Direzione Regionale Calabria;
- 4 posti Direzione Regionale Campania;
- 4 posti Direzione Regionale Emilia-Romagna;
- 2 posti Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia;
- 5 posti Direzione Regionale Lazio;
- 3 posti Direzione Regionale Liguria;
- 5 posti Direzione Regionale Lombardia;
- 4 posti Direzione Regionale Marche;
- 2 posti Direzione Regionale Molise;
- 4 posti Direzione Regionale Piemonte;
- 4 posti Direzione Regionale Puglia;
- 3 posti Direzione Regionale Sardegna;
- 4 posti Direzione Regionale Sicilia;
- 4 posti Direzione Regionale Toscana;
- 3 posti Direzione Regionale Umbria;
- 4 posti Direzione Regionale Veneto 4;
- 16 posti Direzione Centrale Risorse Umane.
La sede di lavoro in ciascuna Regione è la relativa Direzione Regionale, presso il capoluogo di Regione, mentre la sede di lavoro per la Direzione Centrale Risorse Umane è Roma.
I Funzionari svolgeranno attività complesse, per il loro elevato contenuto specialistico, nell’ambito dei processi relativi alla gestione delle risorse umane. Inoltre gestiranno le attività di rilevazione del fabbisogno formativo; gestiranno e progetteranno le attività di selezione e di sviluppo professionale anche attraverso l’impiego di strumenti di assessment center e development center; nonché cureranno i sistemi e i processi di valutazione del personale.
Quali sono i requisiti d’accesso per il concorso risorse umane Agenzia Entrate?
Possono accedere alla procedura selettiva coloro che sono in possesso dei requisiti d’ammissione generali richiesti per ogni concorso pubblico, come la maggiore età e la cittadinanza italiana, e chi in possesso dei seguenti titoli di studio indicati:
- Laurea triennale (L) in: Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione; (L-16); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze dell’educazione e della formazione (L-19); Scienze e tecniche psicologiche (L-24); Scienze economiche (L-33); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Sociologia (L-40);
oppure
- Diploma di Laurea in: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione Primaria, Scienze Politiche, Sociologia, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge;
o ancora
- Laurea Specialistica o Magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009.
Come presentare domanda di partecipazione?
La domanda di ammissione al concorso risorse umane Agenzia Entrate 2024 per 80 Funzionari dovrà essere presentata esclusivamente online, sulla piattaforma InPa entro il giorno 14 giugno 2024.
Inoltre, i candidati dovranno effettuare il versamento, a pena di esclusione, di una tassa di concorso pari a 10,00 euro.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS. I candidati devono essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
Quali sono le prove del concorso risorse umane Agenzia Entrate?
La procedura di selezione si articolerà in:
- una prova scritta;
- una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta multipla volti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:
- Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane;
- Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management;
- Reclutamento, selezione, sviluppo del personale;
- Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione;
- Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
- Elementi di statistica.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Prova Orale
La Commissione di esame sottoporrà i candidati ad una prova orale per valutare la preparazione professionale, le attitudini, le motivazioni anche con l’assistenza di personale esperto nella selezione del personale dei candidati.
Durante la prova orale verrà verificata anche all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
La prova orale si intende superata con la votazione di almeno 21/30.
Le graduatorie finali saranno pubblicate sul Portale e sul sito dell’Agenzia delle Entrate con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Periodo di prova
Il personale inquadrato nell’Area funzionari è soggetto a un periodo di prova della durata di quattro mesi.
Il periodo di prova è finalizzato a verificare nelle concrete situazioni di lavoro l’abilità dei neoassunti ad applicare le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi e le loro competenze trasversali. Saranno oggetto di valutazione la qualità dell’output lavorativo e i comportamenti organizzativi codificati nelle seguenti competenze:
- Problem solving;
- Impegno e affidabilità;
- Capacità di organizzazione del proprio lavoro.
Bando concorso Risorse Umane AdE 2024
Scarica qui il bando di concorso Risorse Umane Agenzia Entrate 2024.
