La Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Verona, in Veneto, ha pubblicato un nuovo concorso pubblico finalizzato al reclutamento di 3 Funzionari da inserire con contratto a tempo pieno e indeterminato. La procedura selettiva è rivolta a candidati in possesso di laurea, anche triennale, senza limiti d’età. Le domande di partecipazione al concorso Camera Commercio Verona devono essere presentate entro il 12 febbraio 2026, esclusivamente attraverso il portale inPA.
Leggi il nostro articolo e scopri tutti i dettagli relativi ai profili professionali ricercati, requisiti, prove e materie di studio.
Posti messi a concorso
La Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Verona è alla ricerca di 3 unità, da assumere a tempo pieno e indeterminato, nell’area di inquadramento dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Nel dettaglio, i posti messi a concorso sono i seguenti:
- 1 posto – Profilo: Funzionario esperto in organizzazione, gestione economico-patrimoniale e risorse umane. Posizione di lavoro: Esperto in organizzazione, sviluppo e gestione delle risorse umane (RR.UU.);
- 1 posto – Profilo: Funzionario esperto in organizzazione, gestione economico-patrimoniale e risorse umane. Posizione di lavoro: Esperto in bilancio e contabilità;
- 1 posto – Profilo: Funzionario esperto in promozione, servizi per lo sviluppo delle imprese e turismo. Posizione di lavoro: Esperto in promozione e servizi per lo sviluppo delle imprese e del turismo
È prevista la possibilità di presentare la candidatura per tutti i profili professionali disponibili, purché in possesso dei relativi requisiti.
Requisiti d’accesso al concorso Camera Commercio Verona
Per l’ammissione alla procedura concorsuale è necessario essere in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, ossia:
- cittadinanza italiana o di un Paese appartenente all’Unione Europea;
- età minima di 18 anni
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni.
A tali requisiti si aggiunge il possesso di specifici titoli di studio, che variano in base al profilo professionale
1. Funzionario Esperto in organizzazione, sviluppo e gestione delle risorse umane
- Laurea triennale nelle seguenti classi: L-14, L-16, L-18, L-24, L-33, L-36, L-40;
oppure
- Laurea magistrale o equiparata: LMG/01, LM-16, LM-31, LM-51, LM-56, LM-62, LM-63, LM-77, LM-88, LM SC-GIUR;
2. Funzionario Esperto in bilancio e contabilità
- Laurea triennale: L-14, L-16, L-18, L-33;
oppure
- Laurea magistrale o equiparata: LMG/01, LM-16, LM-56, LM-63, LM-77;
3. Funzionario Esperto in promozione e servizi per lo sviluppo delle imprese e del turismo
- Laurea triennale: L-14, L-15, L-16, L-18, L-20, L-33, L-36;
o in alternativa
- Laurea magistrale o equiparata: LMG/01, LM-16, LM-49, LM-56, LM-59, LM-62, LM-63, LM-76, LM-77.
Domande di partecipazione
Gli interessati dovranno presentare la domanda di partecipazione in modalità telematica, entro e non oltre le ore 23:59 del 12 febbraio 2026, attraverso il portale inPA:
- Funzionario Esperto in organizzazione, sviluppo e gestione RRUU;
- Funzionario Esperto in bilancio e contabilità;
- Funzionario Esperto in promozione e servizi per lo sviluppo delle imprese e del turismo.
Per completare correttamente la procedura di candidatura è necessario:
- accedere alla piattaforma tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- disporre di un indirizzo PEC personale;
- effettuare il pagamento della tassa di concorso pari a 10,00 euro.
Prove Camera Commercio Verona
La selezione sarà articolata nelle seguenti fasi:
- eventuale prova preselettiva;
- due prove scritte;
- una prova orale.
Prova preselettiva
La prova di preselezione sarà effettua solo se per una posizione di lavoro sono pervenute più di 100 domande.
L’eventuale prova verterà in quesiti a risposta multipla (una sola risposta corretta), da completare in un tempo prestabilito, sui seguenti contenuti:
- Test logici, matematici e psico-attitudinali;
- Materie previste per la prima prova scritta.
Saranno ammessi 50 candidati per ciascuna posizione, oltre a ex aequo e candidati esonerati.
Prove scritte
La prima prova consisterà in quesiti a risposta aperta volti a valutare le competenze tecnico-specialistiche comuni a tutte le posizioni, in particolare:
- Diritto amministrativo: procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti (L. 241/90);
- Legislazione camerale: ordinamento, funzioni, gestione patrimoniale e finanziaria (L. 580/93 e D.P.R. 254/2005);
- Pubblico impiego: norme generali sul lavoro nelle PA e codice di comportamento (D.Lgs. 165/2001);
- Trasparenza e anticorruzione: obblighi di pubblicità, prevenzione corruzione e trasparenza (L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013);
- Digitalizzazione e protezione dati: Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD), gestione documentale, GDPR.
La prova può anche verificare capacità e attitudini trasversali comuni ai tre profili professionali.
La seconda prova, prevede quesiti a risposta aperta o elaborati teorico-pratici, mirati a verificare preparazione, competenze e attitudini specifiche per ciascun profilo:
1. Esperto Organizzazione, Sviluppo e gestione RRUU
- Gestione giuridica del personale: reclutamento, sviluppo, istituti contrattuali, procedimenti disciplinari;
- Contrattazione collettiva: CCNL Funzioni Locali, relazioni sindacali e contrattazione decentrata integrativa;
- Ciclo della performance: sistemi di valutazione e premialità (D.Lgs. 150/2009);
- Sicurezza sul lavoro: normativa salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008).
2. Esperto Bilancio e Contabilità
- Contabilità pubblica e camerale: bilancio preventivo e consuntivo, gestione residui;
- Gestione finanziaria: ciclo attivo e passivo, pianificazione flussi monetari, rapporti con tesoreria;
- Fiscalità nella PA: adempimenti IVA, IRAP e sostituto d’imposta;
- Controllo di gestione: analisi scostamenti e monitoraggio economico-finanziario;
- Gestione partecipate: monitoraggio e controllo di aziende speciali e società partecipate.
3. Esperto Promozione e Servizi per imprese e turismo
- Marketing territoriale e turistico: valorizzazione eccellenze produttive, turistiche e culturali;
- Strumenti di sostegno alle imprese: contributi, aiuti di stato, bandi, supporto PMI su mercati esteri, innovazione digitale e sostenibilità;
- Progettazione e organizzazione eventi: gestione amministrativa e operativa di workshop, convegni, incoming, B2B e concorsi.
Sarà consentito l’accesso alla prova orale ai candidati che abbiano ottenuto un punteggio non inferiore a 21/30 in ciascuna delle due prove scritte.
Prova orale
La prova orale si compone di tre fasi principali:
1. Colloquio interdisciplinare e specifico
- Colloquio comune a tutte le posizioni: verifica delle conoscenze sulle materie della prima prova scritta;
- Colloquio specifico per ciascun profilo: verifica delle materie della seconda prova scritta;
- Per il profilo “Esperto promozione, servizi per imprese e turismo”: valutazione della conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua a scelta tra tedesco, spagnolo o francese.
2. Assessment psico-attitudinale
Prove individuali e/o di gruppo, volte a valutare competenze trasversali e attitudinali richieste dai profili (max 10 punti).
3. Verifica competenze informatiche e conoscenza lingua inglese
Per i profili “Esperto Organizzazione, Sviluppo e gestione RRUU” e “Esperto Bilancio e Contabilità”: accertamento dell’uso di strumenti informatici e della lingua inglese.
Supereranno la prova orale chi avrà ottenuto un punteggio minimo di 21/30.
Bando concorso Camera Commercio Verona 2026
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