Il Comune di Trieste, in Friuli Venezia Giulia, ha indetto una procedura selettiva per l’assunzione di 10 unità di personale con contratto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Amministrativo/Contabile. Il concorso è rivolto ai candidati in possesso del diploma di scuola secondaria superiore e maggiorenni. Per partecipare al concorso Istruttore Amministrativo Trieste, è necessario presentare domanda di ammissione entro il 5 giugno 2026, esclusivamente tramite il portale ufficiale inPA.
Posti messi a concorso
Il Comune di Trieste ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di 10 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Amministrativo/Contabile, categoria C.
Requisiti d’accesso al concorso Istruttore Amministrativo Trieste
Possono partecipare al concorso per 10 Istruttori Amministrativi a Trieste, chi in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici, ovvero:
- Cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- Maggiore età;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità alla mansione specifica;
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso la Pubblica Amministrazione;
- Diploma di scuola superiore di secondo grado che consenta l’accesso all’università (maturità).
Domande di partecipazione
Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro le ore 12:00 del 5 giugno 2026, esclusivamente tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Effettuare il versamento di un contributo di 10,00 euro.
Prove del Concorso Istruttore Amministrativo Trieste
La procedura selettiva si articolerà in due fasi: una prova scritta e una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta si svolgerà in modalità a risposta multipla e consisterà nella soluzione, in un tempo prestabilito, di 30 quesiti, ciascuno con una sola risposta corretta.
- 29 quesiti verteranno sulle materie previste dal bando
- 1 quesito sarà finalizzato alla verifica della conoscenza della lingua inglese
Accederanno alla prova orale i candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore a 42/60.
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio individuale teorico-pratico volto ad approfondire le materie oggetto della prova scritta.
Durante il colloquio verranno inoltre valutate le competenze trasversali, tra cui:
- capacità di problem solving
- attitudine al lavoro in team
- capacità organizzative
- orientamento al risultato
Nel corso della prova potrà essere richiesta la predisposizione di un elaborato su PC, messo a disposizione dalla commissione esaminatrice.
È inoltre possibile la presenza di uno psicologo del lavoro, incaricato di valutare le attitudini professionali dei candidati.
La prova orale si intende superata con un punteggio minimo di 42/60.
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