L’Azienda Sanitaria Locale (ASL) di Rieti, nel Lazio, ha pubblicato due nuovi concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di 75 figure professionali tra Infermieri e Operatori Socio Sanitari (OSS), da inserire con contratto a tempo pieno e indeterminato presso il nuovo Stabilimento Ospedaliero di Amatrice. Le selezioni rappresentano un’interessante opportunità per entrare nel settore sanitario pubblico e sono rivolte sia a candidati laureati sia a chi in possesso della licenza media, purché abbiano i titoli professionali richiesti per il profilo scelto. I bandi non prevedono limiti di età e sarà possibile presentare domanda entro l’11 giugno 2026 tramite il portale indicato dall’ente. Di seguito vediamo nel dettaglio come sono suddivisi i posti disponibili e quali sono le principali informazioni da conoscere per partecipare ai concorsi ASL Rieti 2026.
Posti disponibili
L’ASL di Rieti ha attivato due procedure concorsuali separate, entrambe destinate al rafforzamento del personale del nuovo ospedale di Amatrice, per un totale di 75 unità come OSS e Infermieri.
Nel dettaglio, i posti banditi sono i seguenti:
a) 49 posti per Infermieri – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari
- 14 posti riservati ai volontari delle Forze Armate
- 7 posti riservati agli operatori volontari del Servizio Civile Universale
- 1 posto riservato alle categorie protette
b) 26 posti per Operatori Socio Sanitari (OSS)
- 8 posti riservati ai volontari delle Forze Armate
- 4 posti riservati agli operatori del Servizio Civile Universale
- 1 posto riservato alle categorie protette
Per entrambe le selezioni è prevista:
- assunzione a tempo indeterminato;
- contratto full time da 36 ore settimanali;
- applicazione del CCNL del Servizio Sanitario Nazionale.
Le graduatorie finali avranno validità di due anni dalla data di approvazione e potranno essere utilizzate anche da altre Aziende del Servizio Sanitario Regionale del Lazio, previa intesa tra le amministrazioni interessate.
Requisiti d’accesso ai concorsi ASL Rieti 2026
Per partecipare ai concorsi indetti da ASL Rieti, i candidati dovranno essere in possesso di specifici requisiti generali e professionali entro la data di scadenza prevista dal bando, pena l’esclusione dalla selezione.
Requisiti generali
I requisiti richiesti per tutti i candidati, indipendentemente dal profilo scelto, sono i seguenti:
- cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- maggiore età;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale per cui si concorre;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da precedenti impieghi presso Pubbliche Amministrazioni.
Requisiti specifici per Infermiere
Per partecipare al concorso da Infermiere ASL Rieti sarà necessario possedere:
- Laurea in Scienze Infermieristiche appartenente alla classe SNT/1 oppure Diploma Universitario equipollente riconosciuto ai sensi del D.M. 27 luglio 2000;
- Iscrizione all’Albo Professionale degli Infermieri.
Requisiti specifici per OSS
Per il profilo di Operatore Socio Sanitario (OSS) ASL Rieti, invece, sono richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) oppure assolvimento dell’obbligo scolastico;
- Attestato di qualifica professionale OSS rilasciato ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2001 oppure titolo dichiarato equipollente dalla normativa vigente.
Domande di partecipazione
Le domande di partecipazione ai concorsi ASL Rieti 2026 dovranno essere trasmessa esclusivamente in modalità telematica, sul portale concorsi.asl.rieti, entro l’11 giugno 2026:
Per presentare correttamente la domanda sarà necessario:
- accedere al portale concorsi dell’ASL Rieti
- registrarsi e creare le proprie credenziali personali
- compilare la domanda online seguendo i tre step guidati
- generare il documento, firmarlo e salvarlo in formato PDF
- caricarlo sulla piattaforma e procedere all’invio definitivo
- attendere la conferma di avvenuta candidatura tramite PEC
Inoltre, per poter partecipare è previsto il pagamento di un contributo di € 10,00.
Prove dei concorsi ASL Rieti 2026
Le selezioni si articoleranno come segue:
- un’eventuale prova preselettiva
- una prova scritta
- una prova pratica
- una prova orale
- valutazione dei titoli
Prova preselettiva (eventuale)
La prova preselettiva viene avviata esclusivamente qualora il numero delle domande di partecipazione risulti superiore a 500 unità, al fine di garantire una prima scrematura dei candidati e rendere più efficiente l’iter concorsuale.
Si tratta di una fase preliminare, generalmente composta da quiz a risposta multipla, con domande volte a verificare:
- cultura generale e logica
- conoscenze di base del profilo professionale
- elementi teorici coerenti con le mansioni richieste
L’accesso alla prova scritta è riservato ai primi 500 candidati in graduatoria, inclusi eventuali ex aequo
Prova scritta
La prova scritta ha l’obiettivo di verificare la preparazione teorico-professionale del candidato rispetto alle mansioni previste dal profilo.
Può consistere in:
- quesiti a risposta sintetica
- test a risposta multipla
- oppure prove miste che combinano entrambe le modalità
Le domande riguardano le discipline e le competenze specifiche del profilo professionale messo a concorso.
Per il superamento della prova è richiesto il conseguimento di un punteggio minimo pari a 21/30.
Prova pratica
La prova pratica, invece, è finalizzata alla verifica delle competenze operative, tecniche e applicative direttamente connesse all’attività lavorativa.
Durante questa fase il candidato può essere chiamato a dimostrare:
- capacità tecniche e procedure assistenziali
- corretta applicazione delle conoscenze teoriche
- abilità operative coerenti con il profilo professionale
Nel dettaglio:
- Infermiere: esecuzione di procedure infermieristiche, gestione di attività assistenziali e/o predisposizione di atti professionali e documentazione sanitaria;
- OSS: dimostrazione o descrizione dettagliata di tecniche assistenziali, con particolare riferimento alla cura della persona, all’igiene e al supporto nelle attività quotidiane.
Per superare la prova necessario ottenere almeno 14/20 per accedere alla fase successiva.
Prova orale
La prova orale consiste in un colloquio approfondito e multidisciplinare, volto a valutare non solo le conoscenze teoriche, ma anche la capacità di ragionamento, comunicazione e consapevolezza professionale.
Durante il colloquio vengono inoltre accertati:
- conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese, livello base)
- competenze informatiche di base e utilizzo delle principali applicazioni digitali e strumenti di lavoro
La prova si intende superata con un punteggio minimo di 14/20.
Valutazione dei titoli
Alla valutazione dei titoli è attribuito un punteggio massimo complessivo di 30 punti, che contribuisce alla formazione della graduatoria finale.
La ripartizione è la seguente:
- titoli di carriera: 15 punti (esperienze professionali pregresse in ambito sanitario o pubblico)
- titoli accademici e di studio: 5 punti (ulteriori qualifiche, master, specializzazioni)
- pubblicazioni scientifiche: 5 punti (lavori editi e rilevanti per il profilo)
- curriculum formativo e professionale: 5 punti (corsi, aggiornamenti, esperienze formative)
Materie d’esame
Il bando non definisce un programma analitico dettagliato, ma stabilisce che le prove verteranno sulle competenze proprie del profilo professionale, con riferimento alle attività concretamente svolte nei contesti sanitari.
Per questo è possibile individuare e indicare le probabili principali materie oggetto di studio:
Infermiere
- assistenza infermieristica in area medica, chirurgica, specialistica e critica
- processi assistenziali e pianificazione delle cure infermieristiche
- anatomia e fisiologia umana applicata
- farmacologia e gestione sicura della terapia farmacologica
- prevenzione e controllo delle infezioni correlate all’assistenza
- deontologia professionale, responsabilità etica e codice deontologico
- organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale e principi di funzionamento
- normativa sul pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001) e responsabilità del dipendente pubblico
- elementi di informatica sanitaria e utilizzo dei sistemi digitali
- lingua straniera (inglese o francese) con livello base
OSS
- assistenza diretta alla persona nelle attività quotidiane e di cura
- tecniche di igiene, mobilizzazione e supporto alla deambulazione
- elementi di anatomia e fisiopatologia generale
- principali patologie croniche, degenerative e disabilità
- sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008) e prevenzione dei rischi
- normativa specifica OSS (Accordo Stato-Regioni 22/02/2001)
- organizzazione dei servizi socio-sanitari e lavoro in équipe multidisciplinare
- comunicazione efficace e relazione d’aiuto con l’utente e i familiari
- elementi base di informatica e strumenti digitali sanitari
- lingua straniera a livello elementare (comprensione e frasi basilari)
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Bandi concorsi ASL Rieti 2026
Scarica qui i bandi di concorso indetti dall’ASL di Rieti per il reclutamento di 75 unità:
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