Il Comune di Perugia, in Umbria, si prepara a rafforzare in modo significativo la propria macchina amministrativa: nel triennio 2026–2028 sono infatti previste 147 nuove assunzioni, con l’obiettivo di potenziare i servizi comunali e migliorare l’efficienza dell’ente. Le nuove assunzioni rappresenta un segnale importante sul fronte dell’occupazione pubblica, poiché mira a coprire posti vacanti, sostenere il ricambio generazionale e garantire una maggiore qualità dei servizi rivolti ai cittadini. Nei prossimi mesi saranno pubblicati nuovi concorsi Comune di Perugia destinati a diplomati e laureati, a seconda dei profili professionali individuati.
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Quanti e quali saranno i posti messi a disposizione?
Il Comune di Perugia ha approvato il PIAO 2026–2028, programmando il rafforzamento dell’organico con 147 nuove assunzioni nel triennio, a fronte di 82 cessazioni previste, per garantire continuità e qualità dei servizi comunali.
Le assunzioni saranno così distribuite:
- 2026: 66 assunzioni, 24 cessazioni;
- 2027: 47 assunzioni, 26 cessazioni;
- 2028: 34 assunzioni, 32 cessazioni.
I profili professionali attesi riguardano principalmente:
- Area amministrativa e contabile;
- Settore tecnico;
- Polizia locale;
- Ambiti informatici e digitali.
Le nuove risorse potranno essere reclutate anche tramite concorsi pubblici, eventuali scorrimenti di graduatorie vigenti e procedure di mobilità.
Quali saranno i requisiti d’accesso dei concorsi Comune di Perugia?
Per partecipare ai concorsi Comune di Perugia 2026-2028 sarà necessario possedere requisiti generali e specifici. Ecco i principali:
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE;
- Maggiore età;
- Pieno godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità fisica all’impiego;
- Assenza di condanne penali o procedimenti che impediscano la partecipazione a concorsi pubblici.
Titolo di studio
- Profili amministrativi e contabili: laurea triennale o magistrale in giurisprudenza, economia, scienze politiche o discipline affini;
- Profili tecnici e specialistici: diploma di scuola secondaria superiore o laurea in base al profilo richiesto (es. ingegneria, architettura, informatica);
- Polizia locale: diploma di scuola secondaria superiore; eventuali requisiti aggiuntivi come patente di guida specifica secondo quanto indicato nel bando;
- Profili digitali e informatici: diploma tecnico o laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini.
Altri requisiti specifici
- Eventuali voti minimi richiesti;
- Esperienza professionale pregressa, se indicata nel bando;
- Titoli aggiuntivi rilevanti per la valutazione comparativa.
Tutti i dettagli definitivi saranno indicati nei singoli bandi, consultabili sul sito del Comune di Perugia o sul portale inPA.
Dove e quando saranno pubblicati i concorsi Comune di Perugia?
I concorsi del Comune di Perugia per il triennio 2026-2028 saranno ufficializzati attraverso due canali principali:
- Portale inPA, la piattaforma digitale per presentare le domande e seguire l’intero iter concorsuale;
- Sito ufficiale del Comune di Perugia, nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”.
I bandi saranno pubblicati tra la primavera 2026 e la fine del 2028, con scadenze specifiche per la presentazione delle domande indicate in ogni concorso.
Quali saranno le prove dei concorsi Comune di Perugia?
I concorsi per le nuove assunzioni previste dal PIAO 2026‑2028 saranno articolati (molto probabilmente) in più fasi, in base al profilo professionale e al numero di candidati, e potranno comprendere:
1. Eventuale prova preselettiva
Potrà essere prevista se il numero di candidati iscritti supera la soglia stabilita nel bando.
L’eventuale prova consiste generalmente in quiz a risposta multipla su cultura generale, logica, conoscenze informatiche e materie specifiche del profilo.
Questa prova ha lo scopo di selezionare i candidati da ammettere alle prove successive.
2. Prova scritta
La prova scritta verificherà le competenze tecnico-professionali richieste per il profilo e potrà includere:
- quesiti a risposta multipla o aperta;
- elaborati teorico-pratici su materie specifiche;
- esercitazioni pratiche, ad esempio in ambito contabile, tecnico o digitale.
3. Prova orale
La prova orale, invece, potrà vertere in un colloquio con la commissione esaminatrice su materie indicate nel bando e potrà includere l’accertamento di:
- competenze tecniche specifiche;
- conoscenze informatiche;
- conoscenze linguistiche;
- elementi di diritto amministrativo e organizzazione degli enti locali.
4. Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli, nel caso sia richiesta, prevede l’attribuzione di un punteggio aggiuntivo per titoli di studio, esperienze professionali, corsi di specializzazione o pubblicazioni.
La valutazione avviene secondo criteri definiti nel bando.
5. Prova di idoneità fisica
Riservata a profili operativi, come ad esempio agenti di polizia locale, la prova prevede generalmente test fisici pratici (resistenza, agilità, forza) e accertamenti medico‑sanitari volti a verificare l’idoneità completa all’espletamento delle mansioni.
La valutazione assicura che i candidati possano svolgere le attività operative in sicurezza e nel rispetto delle normative vigenti.
La combinazione delle prove varia in base al profilo professionale e a quanto stabilito in ciascun bando.
Materie d’esame
Le materie d’esame dipendono dal profilo professionale, ma esistono argomenti comuni a tutti i concorsi degli enti locali sui quali i candidati dovranno concentrarsi. Tra questi, i principali sono:
- Ordinamento degli enti locali: conoscenza del D.Lgs. n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), con focus su funzioni, organizzazione e competenze del Comune;
- Diritto amministrativo: principi generali del procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti, normativa sulla trasparenza e anticorruzione;
- Contabilità e finanza locale: bilancio comunale, gestione delle risorse finanziarie, controllo di gestione e contabilità pubblica;
- Materie tecnico-specialistiche: per i profili tecnici, digitali o informatici, come informatica, sistemi digitali, urbanistica, lavori pubblici e ingegneria applicata;
- Polizia locale e sicurezza urbana: per i profili operativi, normativa di sicurezza, codice della strada, regolamenti comunali e protezione civile;
- Competenze linguistiche e informatiche: conoscenze di inglese e informatica, secondo quanto previsto dal bando;
- Prove pratiche o casi professionali: specifiche per ruoli specialistici o amministrativi, volte a valutare capacità operative e applicazione delle competenze teoriche.
Bandi concorsi Comune di Perugia 2026-2028
Leggi qui tutte le novità sui prossimi bandi in uscita per 147 posti presso il Comune di Perugia.
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