L’Unione dei Comuni Circondario dell’Empolese Valdelsa, in Toscana, ha bandito due concorsi pubblici, per soli esami, finalizzati all’assunzione di 11 Istruttori di Polizia Locale a tempo pieno, con contratti sia a tempo indeterminato che determinato. Le selezioni sono rivolte a diplomati in possesso della patente di guida di categoria B e rappresentano un’interessante occasione per lavorare all’interno della Polizia Municipale, in una zona centrale e dinamica della Toscana. Vediamo nel dettaglio il ruolo previsto, le mansioni, le competenze richieste e lo stipendio per chi supererà i concorsi Comuni Empolese Valdelsa.
Qual è il profilo previsto dai concorsi Comuni Empolese Valdelsa?
I concorsi Comuni Empolese Valdelsa prevedono l’assunzione di 11 Istruttori di Polizia Locale, così suddivisi:
- 7 posti di Istruttore di Polizia Locale, a tempo pieno e indeterminato;
- 4 posti di Istruttore di Polizia Locale, a tempo pieno e determinato per una durata complessiva di 36 mesi ciascuno.
Istruttori di Polizia Locale
Chi sarà assunto entrerà a far parte del Corpo di Polizia Locale dell’Unione dei Comuni del Circondario dell’Empolese Valdelsa, con un ruolo operativo nella gestione della sicurezza urbana, della vigilanza amministrativa e del presidio del territorio.
Gli Istruttori agiscono come agenti accertatori, con funzioni esecutive e operative, e in alcuni casi svolgono anche attività di polizia giudiziaria, su delega dell’Autorità competente.
Mansioni
L’Istruttore di Polizia Locale svolge un’attività poliedrica, che integra compiti sul campo, gestione amministrativa e contatto diretto con i cittadini. Le principali mansioni comprendono:
- Vigilanza sul rispetto delle normative in materia di circolazione stradale, commercio, edilizia, ambiente e sicurezza urbana;
- Controllo del traffico e gestione della viabilità, anche in occasione di eventi o situazioni di emergenza;
- Redazione di atti, verbali e altri documenti amministrativi relativi a infrazioni e accertamenti;
- Pronto intervento su segnalazioni della cittadinanza, incidenti e situazioni critiche;
- Pattugliamento del territorio per attività di prevenzione, presidio e monitoraggio;
- Esecuzione di compiti di polizia giudiziaria (notifiche, acquisizione di dichiarazioni, sopralluoghi), se delegati;
- Verifiche in ambito commerciale, ambientale ed edilizio (esercizi pubblici, mercati, cantieri, aree verdi);
- Supporto alla Protezione Civile e vigilanza in aree scolastiche o in prossimità di obiettivi sensibili;
- Relazione con l’utenza per attività di informazione, ascolto e mediazione.
Competenze richieste
Il ruolo di Istruttore di Polizia Locale richiede un insieme ben bilanciato di competenze tecniche (hard skills) e competenze trasversali (soft skills), fondamentali per affrontare sia gli aspetti operativi che relazionali della professione. Si tratta di una figura che deve coniugare preparazione normativa, prontezza d’intervento e capacità di interazione con cittadini, colleghi e istituzioni.
Competenze tecniche (Hard skills)
- Conoscenza del Codice della Strada e delle normative in materia di sicurezza urbana, commercio, ambiente, edilizia e polizia amministrativa;
- Capacità di redigere atti amministrativi e verbali in modo corretto e conforme alle norme;
- Padronanza degli strumenti informatici per la gestione di procedimenti, segnalazioni e pratiche d’ufficio;
- Nozioni operative di diritto amministrativo e penale;
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento di attività sul territorio (pattugliamenti, presidio, turni);
- Conoscenza di procedure di emergenza e protocolli di sicurezza urbana, anche in collaborazione con Protezione Civile o altri enti.
Competenze trasversali (Soft skills)
- Orientamento al servizio: Capacità di comprendere e rispondere alle esigenze dell’utenza, migliorando l’efficacia e la qualità dei servizi offerti;
- Consapevolezza del contesto: Attitudine a leggere e interpretare i cambiamenti del contesto istituzionale e territoriale, agendo con adattabilità e coerenza;
- Gestione delle emozioni: Abilità nel mantenere equilibrio e lucidità anche in situazioni di conflitto, pressione o incertezza;
- Comunicazione efficace: Capacità di trasmettere informazioni con chiarezza, gestire interlocuzioni complesse e favorire relazioni collaborative;
- Lavoro di squadra: Disponibilità a cooperare con colleghi e altre forze sul territorio, con un approccio collaborativo e orientato agli obiettivi comuni;
- Problem solving operativo: Prontezza nel valutare situazioni critiche sul campo e prendere decisioni rapide e funzionali alla sicurezza e all’ordine pubblico.
Stipendio Istruttori Polizia Locale: quanto guadagnano?
Gli Istruttori di Polizia Locale assunti dall’Unione dei Comuni del Circondario dell’Empolese Valdelsa sono inquadrati nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) del personale non dirigente degli enti locali. Il loro trattamento economico è disciplinato dal CCNL Comparto Funzioni Locali, vigente al momento della stipula del contratto.
Per i contratti a tempo indeterminato, la retribuzione annua lorda si compone di:
- Stipendio tabellare lordo annuo di circa 21.392 euro per 12 mensilità;
- Tredicesima mensilità, pari a un’ulteriore mensilità;
- Indennità di Polizia Locale variabile, generalmente compresa tra 1.200 e 3.000 euro lordi annui, a seconda del Comune e del tipo di servizio svolto;
- Indennità di comparto, prevista dal contratto collettivo;
- Eventuali buoni pasto o indennità sostitutive, con un valore medio tra 4 e 7 euro per ogni giorno lavorato;
- Compensi per lavoro straordinario, turni serali, notturni o festivi, che possono aumentare significativamente la retribuzione.
Nel caso di contratti a tempo determinato, la retribuzione comprende principalmente lo stipendio tabellare e la tredicesima mensilità, con eventuali indennità accessorie in base alla normativa e ai regolamenti locali.
Retribuzione netta e possibilità di crescita
Dopo le normali trattenute fiscali e previdenziali, che solitamente incidono per circa il 30-35%, uno stipendio tabellare lordo di 21.392 euro si traduce in un netto mensile base di circa 1.200–1.300 euro.
Considerando indennità specifiche, straordinari, buoni pasto e altri benefici, il netto mensile può salire fino ai 1.500 e 1.700 euro, soprattutto per chi svolge regolarmente turni esterni e servizi operativi.
Nel corso della carriera, gli Istruttori di Polizia Locale possono accedere a progressioni economiche orizzontali legate all’anzianità e alle valutazioni di rendimento, nonché a compensi aggiuntivi per incarichi di responsabilità o particolari incarichi di servizio.
Come presentare le domande per i concorsi Comuni Empolese Valdelsa?
Per partecipare alle selezioni di 11 Agenti di Polizia Locale in Toscana è necessario inviare una domanda di ammissione, entro e non oltre il 2 luglio 2025 ore 23:59, sul portale inPA:
Concorsi Unione Comuni Empolese Valdelsa 2025
Leggi qui il nostro articolo dettagliato sul nuovo concorso Istruttori Polizia Locale Toscana.
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