L’AUSL di Parma, in qualità di azienda capofila, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 44 Infermieri, da inquadrare nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. La procedura è organizzata in forma congiunta con altre cinque aziende sanitarie della Regione Emilia-Romagna. La selezione è rivolta ai candidati in possesso della laurea richiesta per il profilo e dell’iscrizione al relativo albo professionale. Gli interessati al concorso AUSL Parma potranno presentare domanda di partecipazione entro il 29 giugno 2026, attraverso il portale telematico indicato nel bando.
Posti messi a concorso
La selezione prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 44 Infermieri, appartenenti all’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – Ruolo Sanitario.
La procedura è stata indetta in forma congiunta dall’Azienda USL di Parma, in qualità di ente capofila, insieme all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, all’Azienda USL di Piacenza, all’Azienda USL di Reggio Emilia, all’Azienda USL di Modena e all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
I posti saranno distribuiti come segue:
- 10 posti presso l’Azienda USL di Parma;
- 10 posti presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma;
- 10 posti presso l’Azienda USL di Piacenza;
- 10 posti presso l’Azienda USL di Reggio Emilia;
- 2 posti presso l’Azienda USL di Modena;
- 2 posti presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
Al termine della procedura saranno formulate sei graduatorie distinte, una per ciascuna azienda partecipante. Le graduatorie saranno utilizzate per le assunzioni a tempo indeterminato nel profilo di Infermiere e consentiranno alle singole aziende di coprire i posti disponibili secondo il proprio fabbisogno di personale.
Requisiti d’accesso al concorso AUSL Parma
Per partecipare al concorso per il reclutamento di 44 Infermieri Pediatrici è necessario possedere, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o altro requisito previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti civili e politici;
- età non inferiore a 18 anni;
- idoneità fisica all’impiego e alle mansioni previste dal profilo professionale;
- assenza di cause ostative all’assunzione presso la Pubblica Amministrazione, come destituzione, licenziamento disciplinare, decadenza da precedenti impieghi pubblici o condanne incompatibili con l’accesso al pubblico impiego.
Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici:
- Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1), Diploma Universitario di Infermiere oppure titolo equipollente riconosciuto dalla normativa vigente;
- iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI).
Domande di partecipazione
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dell’AUSL di Parma, accedendo alla sezione dedicata ai concorsi, entro le ore 12:00 del 29 giugno 2026:
I candidati dovranno inoltre indicare un indirizzo PEC personale, che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni relative alla procedura concorsuale.
Prove del concorso AUSL Parma
La selezione si articolerà in tre prove d’esame:
Prova scritta
La prova scritta potrà essere svolta anche mediante strumenti informatici e verterà su argomenti attinenti alle attività professionali dell’Infermiere nelle diverse aree di intervento.
Potrà consistere in quesiti a risposta sintetica, domande a risposta multipla oppure nella trattazione di tematiche specifiche della professione sanitaria.
Per superare la prova scritta sarà necessario ottenere almeno 21/30.
Prova pratica
La prova pratica, anch’essa eventualmente espletata con l’ausilio di strumenti informatici, sarà finalizzata a verificare le competenze operative del candidato.
Potrà consistere nell’esecuzione di tecniche assistenziali, nella risoluzione di casi pratici o nella predisposizione di atti e procedure connessi all’attività professionale.
Per superare la prova pratica sarà necessario ottenere almeno 14/20.
Prova orale
La prova orale riguarderà le materie oggetto delle prove precedenti e gli argomenti caratterizzanti il profilo professionale.
Durante il colloquio sarà inoltre accertata la conoscenza di base della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche.
Per superare la prova orale sarà necessario ottenere almeno 14/20.
Valutazione dei titoli
La Commissione esaminatrice avrà a disposizione un totale di 100 punti, così suddivisi:
- 30 punti per la valutazione dei titoli;
- 70 punti per le prove d’esame.
I 30 punti riservati ai titoli saranno invece ripartiti come segue:
- 15 punti per i titoli di carriera;
- 6 punti per i titoli accademici e di studio;
- 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 6 punti per il curriculum formativo e professionale.
La valutazione dei titoli sarà effettuata esclusivamente per i candidati che avranno superato sia la prova scritta sia la prova pratica.
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