Il Comune di Orzinuovi, in provincia di Brescia (Lombardia), ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 Agenti di Polizia Locale. La procedura selettiva è rivolta ai candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, senza limite massimo di età. Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il portale inPA entro il 4 febbraio 2026. Di seguito proponiamo una guida completa con requisiti, modalità di selezione, prove previste e materie d’esame del concorso Comune di Orzinuovi.
Posti messi a concorso
È stato indetto un concorso pubblico dal Comune di Orzinuovi, per esami, per l’assunzione di 5 Agenti di Polizia Locale – Area degli Istruttori, con le seguenti modalità:
- 1 posto a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Orzinuovi;
- 1 posto a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Maclodio;
- 1 posto a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Pompiano;
- 1 posto a tempo indeterminato part time (50% + 50%) condiviso tra i Comuni di Orzivecchi e Villachiara;
- 1 posto a tempo indeterminato part time (50%) presso il Comune di Pompiano.
I vincitori saranno assegnati ai Comuni in base all’ordine di graduatoria, secondo la sequenza sopra indicata.
Requisiti d’accesso al concorso Comune di Orzinuovi
Possono accedere al concorso per 5 Agenti di PL i candidati che, alla scadenza della domanda, possiedono i seguenti requisiti:
Requisiti generali
- essere cittadini italiani o UE, oppure familiari di cittadini UE o cittadini di Paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
- avere almeno 18 anni;
- godere dei diritti civili e politici;
- possedere idoneità fisica alle mansioni di Agente di Polizia Locale;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione e non essere decaduti da
- precedenti incarichi per documentazione falsa;
- non aver svolto servizio civile come obiettore di coscienza, salvo rinuncia allo status.
Requisiti specifici
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado, valido per l’accesso all’università.
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle funzioni (esclusa la cecità);
- Requisiti per la qualifica di agente di pubblica sicurezza (assenza di condanne gravi, misure di prevenzione, espulsioni da forze armate o pubblici uffici);
- Patente di guida di categoria B (o superiore);
- Essere disponibili al porto e all’uso dell’arma e alla guida dei veicoli di servizio.
Domanda di partecipazione
Gli interessati devono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 4 febbraio 2026 alle ore 10:00, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Allegare la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione di 10,00 euro.
Prove del concorso Comune di Orzinuovi
La selezione si compone di:
- una eventuale preselezione;
- una prova scritta;
- una prova di idoneità di tipo ginnico-sportivo;
- una prova orale.
Eventuale prova preselettiva
Se le domande superano le 40 unità, potrà essere svolta una preselezione con quiz a risposta multipla sulle materie d’esame.
Saranno ammessi alla prova scritta i primi 25 candidati in graduatoria (compresi eventuali ex aequo). Se i candidati sono 40 o meno, si accede direttamente alla prova scritta.
Prova scritta
La prova scritta potrà consistere nello svolgimento di domande a risposta sintetica da cui risulti possibile rilevare la conoscenza delle materie stabilite e/o risoluzione di un caso concreto finalizzato a verificare sia la conoscenza delle materie indicate, nonché l’attitudine del candidato all’analisi e alla soluzione di problemi inerenti le funzioni dello specifico profilo professionale da ricoprire e la capacità di fornire soluzioni appropriate formulando risposte congruenti con gli obiettivi attesi.
Il superamento della prova è subordinato al raggiungimento di un punteggio minimo pari a 21/30.
Prova di idoneità ginnico-sportiva
La prova di idoneità ginnico-sportiva è riservata ai candidati che superano la prova scritta e serve a verificare l’efficienza fisica necessaria per svolgere le funzioni di Agente di Polizia Locale.
La prova consisterà in:
- una corsa piana di 1000 metri da completare in massimo 4’25’’ per gli uomini e 5’25’’ per le donne;
- piegamenti sulle braccia in numero continuativo pari a 15 per gli uomini e 7 per le donne.
I candidati giudicati idonei verranno ammessi alla prova orale.
Prova orale
La prova orale verterà in un colloquio individuale volto a verificare due principali aree:
1. Competenze tecnico-professionali
- Conoscenza delle materie indicate nel bando;
- Capacità di analisi e ragionamento logico;
- Risoluzione di casi pratici legati al ruolo.
2. Competenze comportamentali e attitudinali
Valutazione delle competenze trasversali necessarie per il ruolo di Agente di Polizia Locale, tra cui:
- Capire il contesto pubblico: consapevolezza del contesto, problem solving, orientamento all’apprendimento;
- Interagire nel contesto pubblico: comunicazione, collaborazione, orientamento al servizio, gestione delle emozioni;
- Realizzare il valore pubblico: affidabilità, iniziativa, orientamento al risultato;
- Gestire risorse pubbliche: organizzazione e monitoraggio dei processi.
Durante il colloquio verrà anche verificata la conoscenza di base dell’informatica e della lingua inglese.
Il colloquio si intende superato con una votazione minima di 21/30.
Materie d’esame
- Ordinamento della Polizia Locale (Legge n. 65/1986 e Legge Regionale n. 6/2015)
- Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/1981)
- Pubblica sicurezza (TULPS, R.D. 18 giugno 1931 n. 773 e s.m.i.)
- Legislazione su armi, stupefacenti e immigrazione
- Circolazione e infortunistica stradale (Nuovo Codice della Strada e Regolamento di esecuzione)
- Codice Penale e Procedura Penale
- Normativa sugli stranieri (D.lgs. n. 286/1998 e D.lgs. n. 30/2007)
- Vigilanza su urbanistica, edilizia, ambiente e commercio
- Ordinamento degli Enti Locali (TUEL, D.lgs. n. 267/2000 e s.m.i.)
- Diritto amministrativo: procedimento, accesso agli atti, accesso civico, privacy (Legge n. 241/1990, D.lgs. n. 33/2013, GDPR UE 2016/679)
- Anticorruzione e trasparenza (Legge n. 190/2012, D.lgs. n. 33/2013)
- Disciplina del pubblico impiego con riferimento agli Enti Locali (D.lgs. 165/2001)
In aggiunta, i candidati devono dimostrare conoscenze di base della lingua inglese e abilità nell’uso degli strumenti informatici, in particolare dei programmi di uso comune come Microsoft Office, in relazione al profilo richiesto.
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Maggioli
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