L’Università degli Studi di Firenze, in Toscana, ha indetto un nuovo concorso per la copertura di 14 posti, con assunzione a tempo indeterminato e pieno nell’Area dei Collaboratori del Settore Amministrativo, a supporto delle Strutture di Ateneo nell’ambito della gestione economico-finanziaria. La selezione è aperta a tutti i diplomati senza limiti d’età. Per accedere al concorso Università di Firenze è necessario inviare la propria candidatura sul portale inPA entro il 27 marzo 2026.
Posti messi a concorso
È stato indetto dall’Università degli Studi di Firenze un concorso pubblico, per esami, per 14 unità di personale, da inquadrare nell’Area dei Collaboratori del Settore Amministrativo, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno, a supporto delle Strutture di Ateneo nell’ambito della gestione economico finanziaria, delle procedure di acquisto di beni e servizi e dei relativi adempimenti amministrativo contabili.
Requisiti d’accesso al concorso Università di Firenze
Per poter accedere al concorso presso l’UniFi è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- Maggiore età;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità fisica all’impiego all’impego;
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Domanda di partecipazione
Gli interessati devono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 27 marzo 2026 alle ore 23:59, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Effettuare il versamento di un contributo di 10,00 euro.
Prove del concorso Università di Firenze
La selezione si compone di:
- una eventuale preselezione;
- una prova scritta;
- una prova orale.
Preselezione
In relazione al numero di domande pervenute, l’Amministrazione si riserva la possibilità di sottoporre i candidati a una prova preselettiva.
L’eventuale prova consisterà in una serie di quesiti a risposta multipla aventi ad oggetto le conoscenze richieste dal profilo e/o a carattere logico-attitudinale.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati che, nella graduatoria della preselezione, siano collocati entro i primi 150 posti.
Prova scritta
La prova scritta potrà svolgersi, a discrezione dell’Amministrazione, in presenza o da remoto, e verterà sulle materie specifiche relative al profilo messo a concorso, su quesiti a risposta multipla o aperta.
Prova orale
La prova orale verterà su un colloquio sugli argomenti previsti dal programma d’esame.
Materie d’esame e competenze richieste
Il profilo professionale sarà chiamato a svolgere attività di supporto e gestione nelle seguenti aree principali:
- Contabilità economico-patrimoniale e finanziaria, con particolare riferimento al ciclo attivo e passivo;
- Gestione del budget, monitoraggio della spesa e rendicontazione economico-finanziaria;
- Predisposizione di report contabili e documentazione per il controllo interno e la revisione;
- Gestione operativa delle procedure di acquisto di beni e servizi, dalla richiesta all’emissione dell’ordine;
- Redazione di atti e documenti amministrativi (verbali, provvedimenti, comunicazioni, note);
- Collaborazione con Responsabili e strutture competenti per garantire il rispetto delle procedure e dei tempi;
- Consulenza operativa sulle attività contabili e di approvvigionamento.
Conoscenze richieste:
- Legislazione universitaria e Regolamenti di Ateneo, in particolare per l’Amministrazione, la Finanza e la Contabilità;
- Normativa sui contratti pubblici e procedure di acquisto (D. Lgs. n. 36/2023);
- Contabilità pubblica ed economico-patrimoniale, tracciabilità dei pagamenti, fatturazione elettronica, certificazione crediti e debiti;
- Normativa sulla trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati (tra cui L. n. 190/2012, D. Lgs. n. 33/2013 e GDPR);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Competenze digitali: utilizzo di strumenti collaborativi e piattaforme della PA, gestione dati e documenti digitali, protocolli digitali, PEC, SPID e processi di innovazione amministrativa.
Competenze trasversali richieste:
- Orientamento al servizio: capacità di ascolto e risposta ai bisogni di utenti interni ed esterni;
- Accuratezza: precisione, metodo e attenzione per risultati di qualità;
- Collaborazione: lavoro in team e condivisione delle informazioni;
- Affidabilità: rispetto delle procedure, degli impegni e senso di responsabilità.
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