L’INPS ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 49 Dirigenti di seconda fascia, destinati ai ruoli del personale dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Il concorso è finalizzato a assunzioni a tempo indeterminato, su base nazionale, e rappresenta un’importante opportunità per laureati di qualsiasi età interessati a intraprendere una carriera manageriale nel settore pubblico. La domanda di partecipazione al concorso Dirigenti INPS 2026 dovrà essere inoltrata entro il 30 gennaio 2026 attraverso la piattaforma INPA.
Posti messi a concorso
È stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 49 Dirigenti di seconda fascia nei ruoli del personale dell’INPS, su base nazionale.
Requisiti d’accesso al concorso Dirigenti INPS 2026
Possono accedere al concorso Dirigenti INPS 2026, i candidati che soddisfano i seguenti requisiti:
Esperienza professionale
- Dipendenti pubblici di ruolo con laurea e almeno 5 anni di servizio (ridotti a 4 per i dipendenti statali assunti tramite concorso) o 3 anni se in possesso di dottorato di ricerca o diploma di specializzazione;
- Dirigenti in enti pubblici non INPS con laurea e almeno 2 anni di funzioni dirigenziali;
- Incarichi dirigenziali in amministrazioni pubbliche per almeno 5 anni con laurea;
- Cittadini italiani con laurea e almeno 4 anni di esperienza in posizioni apicali presso enti internazionali.
Titolo di studio
- Laurea specialistica/magistrale o diploma di laurea secondo i precedenti ordinamenti. I titoli esteri sono ammessi con riserva fino al riconoscimento.
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana;
- Idoneità fisica, necessaria per lo svolgimento delle funzioni del ruolo;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di destituzione, licenziamento, decadenza o condanne che impediscano l’assunzione nella pubblica amministrazione; obbligo di dichiarare eventuali procedimenti penali o amministrativi pendenti.
L’INPS si riserva il diritto di escludere i candidati privi dei requisiti in qualsiasi momento.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso Dirigenti INPS 2026 deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica entro le ore 23:59 del 30 gennaio 2026, tramite il portale inPA:
Per completare correttamente la procedura di candidatura è necessario:
Prove del concorso Dirigenti INPS 2026
La selezione si compone di:
- una eventuale preselezione;
- una prima prova scritta;
- una seconda prova scritta;
- una prova orale;
- valutazione dei titoli.
Prova preselettiva
La prova preselettiva si svolgerà solo se il numero di candidati sarà pari o superiore a 15 volte i posti disponibili. La prova verterà in 60 quesiti a risposta multipla suddivisi in:
- 10 quesiti Competenze situazionali;
- 10 quesiti Ragionamento verbale e logico-astratto;
- 2 quesiti Diritto costituzionale;
- 6 quesiti Diritto amministrativo;
- 3 quesiti Diritto del lavoro;
- 3 quesiti Diritto della previdenza sociale;
- 2 quesiti Diritto dell’Unione Europea;
- 3 quesiti Economia politica;
- 3 quesiti Politica economica;
- 2 quesiti Economia delle amministrazioni pubbliche;
- 2 quesiti Economia del welfare;
- 6 quesiti Management pubblico e innovazione digitale;
- 4 quesiti Analisi delle politiche pubbliche;
- 4 quesiti Lingua inglese (B2 QCER).
Sono ammessi i candidati con il punteggio più alto, fino a 10 volte i posti disponibili, inclusi gli ex aequo e chi è esentato dalla preselezione secondo la legge n. 104/1992.
Prove scritte
La prima prova scritta verterà in un elaborato complesso volto a verificare conoscenze e capacità di soluzione su: diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto dell’UE, diritto del lavoro e della previdenza sociale, economia politica, politica economica, economia del welfare e delle amministrazioni pubbliche, analisi delle politiche pubbliche, management pubblico e innovazione digitale.
La commissione può definire la lunghezza massima dell’elaborato.
La seconda prova (in-basket), verterà nella risoluzione di casi pratici su materie simili alla prima prova. Valuta le competenze dirigenziali, la capacità di gestire documenti, stabilire priorità, organizzare attività e motivare decisioni, simulando situazioni di lavoro reali.
Entrambe le prove si svolgono con strumenti informatici e digitali e possono tenersi anche nella stessa data.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno 70/100 in ciascuna prova scritta.
Prova orale
La prova orale verterà in un colloquio finalizzato a verificare:
- Competenze dirigenziali;
- Conoscenze in diritto costituzionale, amministrativo, UE, lavoro, previdenza sociale, economia politica, politica economica, economia del welfare e delle amministrazioni pubbliche, contabilità di Stato, contrattualistica pubblica, management pubblico e innovazione digitale, analisi delle politiche pubbliche;
- Lingua inglese e competenze informatiche di base.
Il superamento della prova richiede un punteggio di almeno 70/100.
Valutazione titoli
- Titoli di studio (max 28 punti): voto di laurea, master, diploma di specializzazione, dottorato;
- Abilitazione professionale: 2 punti se attinente alle materie del concorso;
- Titoli di carriera e servizio (max 40 punti): Servizio subordinato in ruoli accessibili con laurea o dirigenziali e Incarichi speciali coerenti con le competenze richieste (max 10 punti).
Sono valutabili solo titoli e servizi presso amministrazioni pubbliche, organi costituzionali o autorità indipendenti; i periodi a tempo parziale sono proporzionati.
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