È stato pubblicato il nuovo corso-concorso Infermieri Basilicata 2026 finalizzato alla formazione e all’assunzione di Infermieri di Famiglia o Comunità (IFoC) presso l’ASM di Matera e l’ASP di Potenza. La procedura prevede una selezione pubblica per l’ammissione di ben 500 infermieri al corso di formazione regionale e, successivamente, un concorso riservato per la copertura di 263 posti a tempo indeterminato. Il bando è rivolto ai laureati in Infermieristica iscritti all’Albo professionale, senza limiti di età. Le domande di partecipazione alla selezione gestita da FormezPA possono essere presentate tramite il portale inPA entro il 25 giugno 2026.
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Posti a concorso e percorso di selezione
Il corso-concorso Infermieri Basilicata 2026 prevede un percorso articolato in due fasi: una prima selezione per l’ammissione al corso di formazione e, successivamente, un concorso pubblico riservato per le assunzioni a tempo indeterminato.
In particolare:
a) 500 infermieri saranno ammessi al corso regionale IFoC (Infermiere di Famiglia o Comunità);
b) al termine del percorso formativo saranno coperti complessivamente 263 posti, così suddivisi:
- 103 posti presso l’ASM di Matera;
- 160 posti presso l’ASP di Potenza.
Percorso formativo e selezione finale
Per essere inseriti nella graduatoria finale e accedere all’assunzione è necessario:
- superare la selezione iniziale per l’ammissione al corso;
- frequentare il percorso formativo della durata di 220 ore, con almeno il 75% di presenza obbligatoria;
- conseguire l’attestato di Infermiere di Famiglia o Comunità (IFoC);
- partecipare al concorso pubblico riservato conclusivo.
Durante la formazione è prevista un’indennità di frequenza pari a 1.800 euro.
L’eventuale abbandono del corso, la mancata frequenza o il mancato superamento della prova finale comportano la perdita di ogni diritto sia al conseguimento dell’attestato sia alla partecipazione al concorso finale.
Le assunzioni avverranno sulla base della graduatoria finale e nei limiti dei posti disponibili previsti dal bando.
In fase di domanda, il candidato dovrà indicare l’Azienda presso cui intende essere assunto (ASM o ASP). In assenza di scelta, verrà attribuita automaticamente la preferenza all’ASM di Matera, in qualità di azienda capofila.
Requisiti d’accesso al corso-concorso Infermieri Basilicata 2026
Per accedere alla procedura del corso-concorso, i candidati devono essere in possesso dei requisiti richiesti dal bando alla data di scadenza della domanda e anche al momento dell’eventuale assunzione.
Requisiti generali
Possono partecipare i candidati che:
- siano cittadini italiani, oppure cittadini UE o di Paesi terzi secondo quanto previsto dalla normativa (permesso di soggiorno UE di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria);
- siano maggiorenni;
- godano dei diritti civili e politici e non siano esclusi dall’elettorato attivo;
- non siano stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione per documenti falsi o irregolarità;
- non abbiano condanne penali incompatibili con l’impiego pubblico o che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
- siano fisicamente idonei all’impiego, secondo accertamento dell’Azienda prima dell’assunzione.
Requisiti specifici
Per partecipare è necessario possedere uno dei seguenti titoli:
- Laurea triennale in Infermieristica (L/SNT1);
- Diploma universitario di Infermiere (D.M. 745/1994);
- Titoli o diplomi equipollenti riconosciuti dal Ministero della Salute;
- Titolo conseguito all’estero riconosciuto ed equiparato secondo la normativa vigente.
È inoltre obbligatoria l’iscrizione all’Albo professionale degli infermieri (FNOPI).
Domande di partecipazione
Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale InPA entro le ore 23:59 del 25 giugno 2026:
Per completare correttamente la candidatura è necessario:
- accedere al portale con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- disporre di un indirizzo PEC personale;
- effettuare il pagamento della tassa di concorso di 10,00 euro.
Prove del corso-concorso Infermieri Basilicata 2026
Selezione per l’ammissione al corso di formazione
L’ammissione al corso IFoC è subordinata al superamento di una prova selettiva iniziale, finalizzata alla formazione della graduatoria dei 500 candidati ammessi.
L’Azienda capofila si riserva la possibilità di non procedere alla selezione qualora il numero delle domande ammissibili sia pari o inferiore a 600, ferma restando la possibilità di controlli successivi sui requisiti dei candidati in qualsiasi fase della procedura.
Quando prevista, la prova consiste in un questionario a risposta multipla e può riguardare:
- materie attinenti al profilo professionale infermieristico;
- elementi di cultura generale;
- logica e ragionamento;
- comprensione della lingua italiana;
- elementi attitudinali.
Si tratta di una prova selettiva finalizzata esclusivamente alla formazione della graduatoria di accesso al corso.
Al termine della prova viene redatta una graduatoria di merito, sulla base della quale vengono ammessi al corso i primi 500 candidati utilmente collocati.
In caso di parità di punteggio:
- prevale il candidato più giovane di età;
- in caso di ulteriore parità, precede il candidato che abbia conseguito prima il titolo di studio.
Il punteggio ottenuto nella prova selettiva non viene in alcun modo sommato o valutato nel concorso finale, ma serve esclusivamente per determinare l’accesso al corso di formazione.
Concorso pubblico unico regionale riservato
Al termine del percorso formativo, i candidati che avranno conseguito l’attestato di Infermiere di Famiglia o Comunità (IFoC) saranno ammessi al concorso pubblico riservato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato nei posti previsti dal bando.
La procedura concorsuale prevede una valutazione complessiva di 70 punti, così suddivisi:
- Prova scritta (anche teorico-pratica): 30 punti
- Prova orale: 20 punti
- Valutazione dei titoli: 20 punti
a) Prova scritta
La prova scritta può consistere in:
- redazione di un elaborato su argomenti scientifici e sanitari inerenti il profilo;
- oppure quesiti a risposta multipla;
- oppure tema teorico-pratico.
Le materie sono strettamente collegate alle competenze infermieristiche e alla normativa sanitaria di riferimento.
Il superamento della prova scritta è subordinato al conseguimento di almeno 21/30
b) Prova orale
La prova orale verterà in un colloquio sulle stesse materie della prova scritta e approfondisce inoltre:
- ordinamento e normativa sanitaria nazionale e regionale;
- organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale;
- tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- disciplina del rapporto di lavoro nel SSN;
- normativa sulla privacy in ambito sanitario.
Durante il colloquio viene inoltre accertata:
- la conoscenza della lingua inglese;
- la conoscenza degli strumenti informatici più diffusi.
La prova orale si intende superata con almeno 14/20.
c) Valutazione dei titoli
Alla commissione sono attribuiti fino a 20 punti complessivi per i titoli, secondo i seguenti criteri:
- Titoli di carriera (max 10 punti): servizio prestato presso SSN o altre pubbliche amministrazioni nel profilo infermieristico;
- Titoli accademici e di studio (max 3 punti): lauree magistrali, ulteriori lauree triennali, dottorati e master;
- Pubblicazioni scientifiche (max 3 punti): pubblicazioni pertinenti all’ambito infermieristico su riviste almeno nazionali;
- Curriculum professionale (max 4 punti): attività formative e professionali recenti.
Non sono valutati il titolo di accesso al concorso né l’attestato IFoC, in quanto requisiti obbligatori.
Graduatoria e assunzioni
Al termine delle prove e della valutazione dei titoli viene formata la graduatoria finale di merito, senza considerare il punteggio della prova di ammissione al corso IFoC.
In caso di parità si applicano le preferenze previste dalla normativa; se persiste la parità, prevale il candidato più giovane.
Vengono inoltre predisposte graduatorie distinte in base alla scelta ASM o ASP. In assenza di opzione, vale automaticamente la preferenza per l’ASM (azienda capofila).
Scorrimento e assunzioni
Le Aziende contattano i candidati in ordine di graduatoria per l’assunzione.
Si decade dalla graduatoria in caso di:
- rifiuto dell’assunzione nella sede assegnata;
- mancata firma del contratto dopo l’accettazione.
In caso di esaurimento della prima scelta si procede con lo scorrimento della seconda opzione e, se necessario, anche verso altre aziende del SSN.
La graduatoria può essere utilizzata anche da altre Aziende sanitarie per ulteriori assunzioni.
L’assunzione avviene con contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Sanità.
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Bando corso-concorso Infermieri Basilicata 2026
Scarica qui il bando di concorso completo per il corso-concorso Basilicata per 500 Infermieri.
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