L’Università degli Studi di Padova (Veneto) ha pubblicato un nuovo concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione di 5 Funzionari del Settore Amministrativo-gestionale con contratto a tempo indeterminato e pieno. La selezione è rivolta ai laureati e non prevede limiti di età per la partecipazione. Gli aspiranti candidati potranno presentare la domanda di ammissione al concorso Università di Padova tramite il portale PICA entro il 7 agosto 2026.
In questo articolo vediamo tutti i dettagli del bando: requisiti richiesti, modalità di candidatura, prove d’esame e informazioni utili per prepararsi alla selezione.
Posti messi a concorso
L’Università degli Studi di Padova ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione di 5 Funzionari del Settore Amministrativo-gestionale.
I posti sono a tempo indeterminato e pieno e rientrano nell’Area dei Funzionari del comparto universitario. Le risorse selezionate saranno chiamate a svolgere attività presso le sedi dell’Università degli Studi di Padova, comprese le eventuali sedi decentrate.
Requisiti d’accesso al concorso Università di Padova
Per partecipare al concorso indetto dall’Università di Padova per 5 Funzionari amministrativi è necessario possedere, entro la data di scadenza della domanda, i seguenti requisiti:
- Titolo di studio: una laurea (triennale, magistrale o specialistica), una laurea del vecchio ordinamento o un titolo equiparato secondo la normativa vigente;
- Età: almeno 18 anni;
- Cittadinanza: italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o rientrare nelle altre categorie previste dal bando;
- Godimento dei diritti politici;
- Idoneità fisica all’impiego.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso Università di Padova dovrà essere inviata esclusivamente online attraverso la piattaforma PICA, disponibile sul portale dedicato dell’Ateneo, entro le ore 14:00 del 7 agosto 2026:
I candidati potranno accedere alla procedura tramite SPID o CIE e completare l’invio della domanda.
Per partecipare alla selezione è inoltre richiesto il pagamento di un contributo spese di 10 euro, attraverso il sistema PagoPA.
Prove del concorso Università di Padova
La selezione si compone delle seguenti prove:
Prova preselettiva
La prova preselettiva sarà svolta solo nel caso in cui il numero dei candidati sia particolarmente elevato, al fine di garantire la rapidità e l’efficienza della procedura concorsuale.
L’eventuale preselezione consisterà in un test con quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
- argomenti tecnici oggetto anche delle prove d’esame;
- quesiti di tipo logico-attitudinale.
L’Università di Padova comunicherà, a partire dalle ore 14:00 del 2 settembre 2026, l’eventuale svolgimento della preselezione.
Al termine della prova saranno ammessi alle successive prove d’esame i primi 100 candidati in graduatoria, oltre agli eventuali candidati classificati a pari merito con l’ultimo posto utile e ai soggetti esonerati dalla prova.
Prova scritta
La prova scritta consisterà nella somministrazione di quesiti a risposta multipla e quesiti a risposta aperta e potrà riguardare i seguenti argomenti:
- procedimento e atti amministrativi secondo la Legge n. 241/1990, con particolare riferimento a istruttoria, motivazione, comunicazione, termini, competenze, responsabilità e controlli;
- normativa in materia di trasparenza, anticorruzione e privacy;
- organizzazione e funzionamento della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento alla gestione del personale e ai rapporti di lavoro nel comparto universitario (D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 150/2009 e CCNL Istruzione e Ricerca), oltre ai contratti di collaborazione;
- analisi e interpretazione di dati attraverso statistiche, tabelle e grafici.
La prova scritta sarà superata con un punteggio minimo di 21/30 (pari a 7/10).
Prova orale
Il colloquio sarà articolato in più parti.
La prima parte sarà dedicata agli aspetti tecnico-professionali e potrà riguardare:
- procedimento e atti amministrativi ai sensi della Legge 241/1990;
- trasparenza, anticorruzione e tutela della privacy;
- Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance dell’Università degli Studi di Padova;
- organizzazione e funzionamento degli organi collegiali dell’Ateneo secondo la Legge 240/2010, lo Statuto e il Regolamento Generale di Ateneo;
- lettura e analisi di dati, statistiche, tabelle e grafici.
Il colloquio comprenderà inoltre una verifica delle competenze trasversali dei candidati, tra cui affidabilità, precisione, orientamento al risultato, capacità comunicative, collaborazione, problem solving, orientamento al servizio e gestione dei processi.
Saranno accertate anche:
- le competenze digitali, con riferimento al pacchetto Office, agli strumenti di collaborazione online, ai software e motori di ricerca basati sull’intelligenza artificiale e alla gestione della posta elettronica;
- la conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
Il colloquio potrà includere anche una fase motivazionale finalizzata a valutare il profilo complessivo del candidato.
La prova orale sarà superata con un punteggio minimo di 21/30 (pari a 7/10).
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