Concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere: bandi per 11 Istruttori tecnici e amministrativi

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    Concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere, per 11 Istruttori Tecnici e Amministrativi Contabili
    Concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere, per 11 Istruttori Tecnici e Amministrativi Contabili. Domande su inPA entro il 5 novembre 2026. Immagine: Designed by Magnific

    Il Comune di Santa Maria Capua Vetere, in provincia di Caserta, (Campania) ha indetto due nuovi concorsi pubblici per il reclutamento complessivo di 11 Istruttori Tecnici e Amministrativi Contabili, da assumere a tempo pieno e indeterminato. Le selezioni sono rivolte a tutti i diplomati, senza limiti d’età. Per poter accedere ai concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere è necessario inviare la propria candidatura sul portale inPA entro il 5 novembre 2026. Leggi e scopri come poter partecipare alle selezioni.

    Posti messi a concorso

    Il Comune di Santa Maria Capua Vetere, in provincia di Caserta, ha indetto due concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di 11 posti a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori.

    Le selezioni sono rivolte a candidati interessati a lavorare all’interno dell’amministrazione comunale e prevedono la copertura dei seguenti profili:

    • 5 posti per Istruttore Amministrativo-Contabile;
    • 6 posti per Istruttore Tecnico.

    Requisiti d’accesso ai concorsi del Comune di Santa Maria Capua Vetere

    Per partecipare ai concorsi del Comune di Santa Maria Capua Vetere è necessario possedere, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, tutti i requisiti previsti dal bando.

    In particolare, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

    • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, oppure di una delle condizioni previste dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
    • maggiore età;
    • godimento dei diritti civili e politici;
    • non aver riportato condanne penali definitive che impediscano la costituzione di un rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione;
    • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per insufficiente rendimento, né licenziati per motivi disciplinari;
    • non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’incarico mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
    • possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale, che sarà accertata prima dell’eventuale assunzione.

    Per quanto riguarda il titolo di studio, invece, i requisiti variano in base al profilo per il quale si concorre:

    a) Istruttore Amministrativo-Contabile: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale, valido per l’accesso all’università;

    b) Istruttore Tecnico: diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito presso istituti tecnici di durata quinquennale, valido per l’accesso all’università, oppure un titolo superiore assorbente.

    Domande di partecipazione

    Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica entro le ore 12:00 del 5 novembre 2026, attraverso il portale inPA:

    Per completare correttamente la procedura sarà necessario:

    • accedere alla piattaforma mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS;
    • essere in possesso di un indirizzo PEC personale;
    • effettuare il pagamento della tassa di concorso di 10,00 euro.

    Prove d’Esame Concorsi Comune Santa Maria Capua Vetere

    Le procedure concorsuali prevedono le seguenti fasi:

    • eventuale prova preselettiva;
    • prova scritta;
    • prova orale;
    • valutazione dei titoli.

    Prova preselettiva

    Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a 70, l’Amministrazione potrà procedere con una prova preselettiva.

    La preselezione consiste in un test a risposta multipla sulle materie previste dal programma d’esame e potrà essere svolta mediante strumenti informatici e digitali, anche attraverso più sessioni o turni.

    Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali i candidati classificati nei primi 70 posti, oltre agli eventuali candidati collocati a pari merito con l’ultimo ammesso.

    Il punteggio ottenuto nella prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale.

    Prova scritta

    La prova scritta sarà svolta mediante strumenti informatici e digitali messi a disposizione dall’Amministrazione e potrà prevedere quesiti a risposta aperta, quesiti a risposta multipla e/o elaborazioni di carattere teorico-pratico.

    La prova è finalizzata ad accertare la preparazione del candidato sulle materie previste dal programma, nonché la capacità di applicare le disposizioni normative, analizzare le problematiche proposte e redigere atti.

    La prova è valutata in trentesimi e si considera superata con una votazione di almeno 21/30.

    Prova orale

    La prova orale consiste in un colloquio sulle materie previste dal programma d’esame e comprende inoltre:

    • la verifica della conoscenza della lingua inglese;
    • la verifica delle conoscenze informatiche, con giudizio di idoneità e senza attribuzione di punteggio;
    • la valutazione delle competenze trasversali e comportamentali (soft skills).

    Il punteggio massimo attribuibile alla prova orale è di 30 punti, di cui 25 punti per le competenze specifiche e 5 punti per le soft skills.

    La prova orale si considera superata con una votazione non inferiore a 21/30 e si svolge in seduta pubblica.

    Valutazione dei titoli

    La valutazione dei titoli viene effettuata dalla Commissione esaminatrice successivamente allo svolgimento della prova orale ed esclusivamente nei confronti dei candidati che abbiano superato entrambe le prove d’esame.

    Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è di 10 punti, così suddivisi:

    • titoli di studio: massimo 4 punti;
    • titoli di servizio: massimo 4 punti;
    • titoli vari: massimo 2 punti.

    Complessivamente, quindi, il punteggio massimo ottenibile attraverso prova scritta, prova orale e valutazione dei titoli è pari a 70 punti.

    Programma d’esame

    Il programma presenta una parte comune ai profili di Istruttore Amministrativo-Contabile e Istruttore Tecnico, alla quale si aggiungono per il profilo tecnico specifici argomenti legati alle attività professionali.

    Le materie oggetto delle prove sono:

    • elementi di diritto costituzionale e diritto amministrativo;
    • ordinamento degli enti locali, con particolare riferimento al D.Lgs. 267/2000 (TUEL);
    • procedimento amministrativo, ai sensi della L. 241/1990;
    • disciplina dell’accesso agli atti, accesso civico e trasparenza;
    • normativa in materia di anticorruzione e trasparenza, con particolare riferimento alla L. 190/2012 e al D.Lgs. 33/2013;
    • disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001;
    • CCNL del Comparto Funzioni Locali vigente, con particolare riferimento al sistema di classificazione, ai diritti e doveri, alle responsabilità, agli istituti del rapporto di lavoro e al trattamento economico;
    • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
    • responsabilità dei dipendenti pubblici;
    • nozioni in materia di sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
    • Codice dei contratti pubblici, D.Lgs. 36/2023;
    • normativa in materia di protezione dei dati personali, con riferimento al D.Lgs. 196/2003 e al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR);
    • organizzazione e funzionamento della Pubblica Amministrazione locale;
    • nozioni relative agli atti amministrativi, alle determinazioni, alle deliberazioni e ai provvedimenti degli enti locali;
    • conoscenza delle principali applicazioni informatiche utilizzate nella Pubblica Amministrazione;
    • conoscenza della lingua inglese.

    Per il profilo di Istruttore Tecnico sono inoltre previste specifiche materie di carattere tecnico, tra cui:

    • normativa urbanistica ed edilizia, con riferimento al D.P.R. 380/2001;
    • progettazione e manutenzione delle opere pubbliche;
    • normativa catastale e topografica.

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    Bandi concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere 2026

    Scarica qui i bandi di concorso indetti dal Comune di Santa Maria Capua Vetere per il reclutamento di 11 diplomati:

    Bandi concorsi Comune di Santa Maria Capua Vetere 2026

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