Il Comune di Garda, in Provincia di Verona (Veneto), ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 3 posti come Agente di Polizia Locale. La selezione è aperta ai diplomati, senza limiti d’età, con la patente di guida. I vincitori verranno assunti a tempo pieno e indeterminato. Per iscriversi alla selezione si ha di tempo fino al 7 Novembre 2024, inviando una domanda sul portale inPA. Leggi il nostro articolo e scopri come accedere al reclutamento, tra prove, materie di studio e requisiti di partecipazione.
Quanti sono i posti messi a disposizione?
È stato indetto dal Comune di Garda un nuovo concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di 3 unità da assumere a tempo pieno e indeterminato come Agenti di Polizia Locale.
Quali sono i requisiti d’accesso al concorso Comune di Garda?
Al concorso per 3 Agenti di Polizia Locale in Provincia di Verona, possono accedere coloro che sono in possesso dei requisiti di partecipazione generali richiesti da ogni selezione pubblica, come essere cittadini italiani e maggiorenni, e chi in possesso dei seguenti requisiti specifici, ovvero:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida di categoria B;
- Idoneità psico-fisica piena e incondizionata all’impiego.
Come presentare le domande di partecipazione?
Per poter partecipate al concorso è necessario inviare la propria candidatura sul portale inPA entro e non oltre il 7 novembre 2024.
Gli interessati, per partecipare alla selezione dovranno accedere al portale autenticandosi mediante le credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS, nonché essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
Inoltre, per l’ammissione al concorso è doveroso effettuare il versamento di una tassa di concorso pari a € 10,00.
Quali sono le prove del concorso Comune di Garda 2024?
La selezione per 3 Agenti Municipali si compone di:
- una eventuale prova preselettiva;
- una prova scritta;
- una prova orale.
Prova Preselettiva
L’ Amministrazione si riserva di procedere alla preselezione dei candidati nel caso in cui gli iscritti ammessi alla selezione siano pari o superiori a 50.
La preselezione consisterà in una serie di test a risposta multipla tendenti a verificare il possesso dei requisiti professionali e attitudinali richiesti in relazione al profilo professionale da ricoprire, con le più ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari opportunità.
Nel dettaglio, la prova consisterà nello svolgimento di quiz a risposta multipla secondo il seguente programma:
- Nozioni di Diritto Costituzionale;
- Normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 e s.m.i.), documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.), ruolo e funzioni del responsabile del procedimento, comunicazioni avvio procedimento, annullamento e revoca di atti amministrativi;
- Ordinamento degli enti locali (decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 s.m.i.);
- Principi e nozioni di trasparenza e prevenzione della corruzione amministrativa (D. Lgs 165/2001 e DPR 16.04.2013, n. 62;
- Reati contro la Pubblica Amministrazione; responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente.
Si procederà ad ammettere alle successive fasi concorsuali unicamente i primi 30 candidati che avranno ottenuto nella prova preselettiva il punteggio più alto.
Prova Scritta
La prova scritta consisterà nello svolgimento di una traccia da elaborare e/o di una serie di quesiti, anche a risposta multipla (quiz), riguardanti le materie previste nella prova preselettiva, unitamente alle seguenti specifiche materie:
- Codice della Strada, nozioni di infortunistica stradale e normative complementare;
- Ruolo e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale in materia);
- Sistema sanzionatorio amministrativo con particolare riferimento alla Legge n. 689/81;
- Normativa in materia di trattamenti sanitari obbligatori;
- Norme di procedura penale inerenti alle funzioni di polizia giudiziaria attribuibili agli agenti di polizia giudiziaria;
- Nozioni della disciplina degli appalti e dei contratti nella Pubblica Amministrazione;
- Elementi di Diritto Penale con particolare riferimento alla parte generale, ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona, il patrimonio e ai delitti contro l’ambiente;
- Disciplina in materia di pubblico impiego (D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.), contratto di lavoro del personale del comparto Regione – Autonomie Locali ora “Funzioni Locali” ed in particolare (CCNL 21/5/2018) e CCNL 16/11/2022, codice di comportamento (D.P.R. 62/2013), performance nelle pubbliche amministrazioni (D. Lgs. n. 150/2009 e s.m.i.);
- Obblighi e responsabilità dei dipendenti pubblici, codice di comportamento dipendenti pubblici;
- Normativa in materia di commercio su aree pubbliche e private;
- Normativa in materia di pubblici esercizi;
- Normativa correlata all’attività di vigilanza in materia edilizia e ambientale;
- Nozioni di cultura generale;
- Ulteriori specifici elementi relativi al posto da ricoprire.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Prova Orale
La prova orale, infine, consisterà e in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale del candidato sulle materie oggetto dell’eventuale prova preselettiva e della prova scritta.
Nella valutazione della prova si terrà conto dei seguenti criteri:
- Conoscenza delle materie, degli argomenti e della normativa che sono alla base dei quesiti posti;
- Capacità di utilizzare le conoscenze acquisite e di collegarle tra loro;
- Capacità di argomentare in maniera critica e personale, rielaborando i contenuti acquisiti;
- Ricchezza e padronanza lessicale e semantica, con specifico riferimento al linguaggio tecnico di settore;
- Capacità di analisi e comprensione delle materie del programma d’esame;
- Attinenza delle risposte rispetto ai temi della traccia
- Organizzazione logica dell’esposizione, chiarezza e sintesi delle tematiche oggetto dei quesiti.
Durante la prova si procederà anche all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, attraverso una conversazione o traduzione da un testo in lingua o viceversa che accerti il livello di competenze linguistiche e alla conoscenza e dell’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione e delle competenze digitali.
La prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30.
Bando concorso 3 Agenti Municipali presso Comune di Garda
Scarica qui il bando per 3 Agenti di Polizia Locale presso il Comune di Garda.
