Il Comune di Brescia, in Lombardia, ha avviato tre nuove procedure concorsuali per l’assunzione di personale a tempo indeterminato. I bandi, pubblicati dal Settore Risorse Umane dell’ente, prevedono selezioni per esami e sono rivolti ai candidati in possesso dei requisiti indicati nei rispettivi avvisi, nell’ambito del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028. Sono 27 i posti complessivamente disponibili, tutti con contratto a tempo pieno e indeterminato, per 36 ore settimanali. Nel dettaglio, le opportunità riguardano 8 posti da Funzionario Amministrativo e 12 posti da Funzionario Tecnico, entrambi nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, oltre a 7 posti da Collaboratore Servizi di Supporto, appartenenti all’Area degli Operatori Esperti. I concorsi Comune di Brescia prevedono, per ciascun profilo, una prova scritta e una prova orale. Le candidature devono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale inPA, entro il 12 ottobre 2026.
Posti messi a concorso
Il Comune di Brescia ha indetto tre concorsi pubblici per esami finalizzati alla copertura di 27 posti a tempo indeterminato nell’organico dell’ente. Le procedure sono previste dal Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028, approvato dalla Giunta Comunale con Deliberazione n. 28 del 28 gennaio 2026.
I 27 posti disponibili sono distribuiti tra tre diversi profili professionali:
- 8 posti per Funzionario Amministrativo, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, di cui 3 riservati ai volontari delle Forze armate e 1 riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile;
- 12 posti per Funzionario Tecnico, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, di cui 4 riservati ai volontari delle Forze armate e 2 agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile;
- 7 posti per Collaboratore Servizi di Supporto, nell’Area degli Operatori Esperti, di cui 2 riservati ai volontari delle Forze armate e 1 agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile.
Requisiti d’accesso ai concorsi Comune di Brescia
Per partecipare ai concorsi Comune di Brescia è necessario possedere sia i requisiti generali, comuni a tutte e tre le selezioni, sia i requisiti specifici previsti per il profilo professionale scelto.
Requisiti generali
I requisiti richiesti per partecipare a tutti e tre i concorsi sono:
- cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o possesso delle condizioni previste dalla normativa vigente per l’accesso al pubblico impiego;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici e, per i cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali;
- assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano, secondo la normativa vigente, l’instaurazione di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione;
- possesso dell’idoneità fisica all’impiego, che sarà verificata dall’Amministrazione al momento dell’assunzione.
Requisiti specifici per profilo
a) Funzionario Amministrativo
Per partecipare al concorso per 8 Funzionari Amministrativi, oltre ai requisiti generali, è necessario possedere una laurea appartenente a una delle classi ammesse dal bando.
Tra le classi di laurea previste rientrano:
- L-14 – Scienze dei Servizi Giuridici;
- L-16 – Scienze dell’Amministrazione;
- L-18 – Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale;
- L-33 – Scienze Economiche;
- LMG/01 – Giurisprudenza;
- LM-56 – Scienze dell’Economia;
- LM-63 – Scienze delle Pubbliche Amministrazioni;
- LM-77 – Scienze economico-aziendali.
Sono ammesse anche le altre classi di laurea indicate nel bando, nonché i corrispondenti titoli conseguiti secondo i precedenti ordinamenti universitari, comprese le lauree specialistiche del DM 509/1999 e i diplomi di laurea del vecchio ordinamento, secondo le relative equiparazioni.
b) Funzionario Tecnico
Per il concorso destinato alla copertura di 12 posti da Funzionario Tecnico è richiesta, oltre ai requisiti generali, una laurea appartenente a una delle classi ammesse dal bando.
Tra i titoli richiesti figurano:
- L-7 – Ingegneria Civile e Ambientale;
- L-17 – Scienze dell’Architettura;
- L-23 – Scienze e Tecniche dell’Edilizia;
- L-25 – Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali;
- L-32 – Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e la Natura;
- lauree professionalizzanti delle classi LP-01, LP-02 e LP-03;
- LM-4 – Architettura;
- LM-23 – Ingegneria Civile;
- LM-33 – Ingegneria Meccanica;
- LM-35 – Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio;
- LM-48 – Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale.
Sono previste inoltre altre classi di laurea indicate nel bando, comprese quelle appartenenti ai precedenti ordinamenti e i titoli equipollenti secondo la normativa vigente.
c) Collaboratore Servizi di Supporto
Mentre per i 7 posti da Collaboratore Servizi di Supporto è richiesto, oltre ai requisiti generali, il possesso di almeno uno dei seguenti titoli:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
- Diploma o qualifica professionale conseguiti al termine di un percorso triennale o quadriennale di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).
È richiesta anche la patente di guida di categoria B in corso di validità.
Domande di partecipazione
La candidatura ai concorsi del Comune di Brescia deve essere presentata esclusivamente online, attraverso il portale inPA, entro le ore 23:59 del 12 ottobre 2026.
È possibile partecipare alle selezioni per i seguenti profili:
Per completare correttamente la procedura di candidatura è necessario:
- accedere al Portale inPA utilizzando una delle identità digitali ammesse, ovvero SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- disporre di una PEC personale;
- effettuare il pagamento della tassa di partecipazione di 10 euro.
Prove dei concorsi Comune di Brescia
Tutti i concorsi prevedono due prove obbligatorie, una scritta e una orale.
Prova scritta
La prova scritta consisterà, per tutti i profili, in un questionario a risposta multipla, finalizzato a verificare la preparazione dei candidati sulle materie previste dal programma d’esame e la loro attitudine rispetto alle caratteristiche del ruolo.
La prova comprenderà anche quesiti relativi all’utilizzo delle principali applicazioni informatiche in uso negli uffici comunali, tra cui programmi di videoscrittura, fogli elettronici, database, posta elettronica e Internet.
Per i profili di Funzionario Amministrativo e Funzionario Tecnico, il questionario potrà prevedere anche quesiti a risposta sintetica.
Per il concorso da Funzionario Amministrativo, l’accesso alla prova orale è inoltre subordinato al posizionamento tra i primi 200 candidati che abbiano conseguito almeno 21/30 nella prova scritta.
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio individuale semi-strutturato sulle materie indicate nel programma del concorso. Oltre alla preparazione tecnica, la commissione valuta le competenze del candidato in relazione al profilo professionale, nonché aspetti quali motivazione, potenziale, capacità di problem solving e, per i profili di Funzionario, gestione dei gruppi di lavoro.
Durante il colloquio viene inoltre verificata la conoscenza della lingua inglese. Per i profili di Funzionario Amministrativo e Funzionario Tecnico è richiesta una preparazione più articolata, mentre per il profilo di Collaboratore Servizi di Supporto viene verificata la conoscenza degli elementi fondamentali della lingua.
Per la valutazione delle competenze trasversali, la commissione può inoltre avvalersi del supporto di esperti nelle tecniche di valutazione delle risorse umane.
Per il superamento della prova orale è previsto un punteggio minimo di 21/30.
Materie d’esame
Il programma varia in base al profilo professionale per il quale si partecipa. Le principali materie previste dai tre bandi sono le seguenti.
1. Funzionario Amministrativo
- diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e agli atti amministrativi, anche alla luce della Legge 241/1990;
- ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
- normativa in materia di protezione dei dati personali, con riferimento al D.Lgs. 196/2003 e al Regolamento UE 2016/679;
- Codice dell’Amministrazione Digitale;
- disciplina dei contratti pubblici;
- normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza;
- elementi di diritto costituzionale, con particolare riferimento al Titolo V della Costituzione e all’ordinamento di Regioni, Province e Comuni;
- elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- pubblico impiego, CCNL del comparto Funzioni Locali, diritti e doveri dei dipendenti, responsabilità, codice di comportamento e disciplina;
- principali applicazioni informatiche utilizzate negli uffici comunali;
- lingua inglese.
2. Funzionario Tecnico
- ordinamento degli Enti Locali, con riferimento al D.Lgs. 267/2000 e alle competenze degli organi politici e gestionali;
- procedimento amministrativo, diritto di accesso e accesso civico, con riferimento alla Legge 241/1990 e al D.Lgs. 33/2013;
- disciplina del pubblico impiego, con particolare attenzione a diritti, doveri, responsabilità e codice di comportamento;
- contratti pubblici, con riferimento a lavori, servizi, forniture e concessioni;
- pianificazione, programmazione, progettazione e realizzazione di opere pubbliche, infrastrutture e servizi di mobilità;
- normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri, con riferimento al D.Lgs. 81/2008;
- efficientamento energetico degli edifici;
- normativa in materia ambientale, con particolare riferimento a rifiuti e bonifiche e al D.Lgs. 152/2006;
- edilizia e urbanistica, con riferimento al D.P.R. 380/2001 e alla normativa regionale lombarda;
- principali applicazioni informatiche utilizzate negli uffici comunali e software di disegno grafico;
- lingua inglese.
3. Collaboratore Servizi di Supporto
- nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali, con riferimento al D.Lgs. 267/2000 e alle competenze degli organi di governo, del Segretario Comunale, del Direttore Generale e dei dirigenti;
- funzioni fondamentali dei Comuni e principali servizi comunali;
- normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, con riferimento al D.Lgs. 81/2008;
- codice di comportamento e disciplina dei dipendenti del Comune di Brescia;
- principali diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
- nozioni di archivio e protocollazione degli atti e dei documenti;
- utilizzo delle principali applicazioni informatiche degli uffici comunali, tra cui videoscrittura, fogli elettronici e posta elettronica;
- elementi fondamentali della lingua inglese.
Bandi concorsi Comune di Brescia 2026
Scarica qui i bandi di concorso completi indetti dal comune di Brescia per 27 unità:
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