La Città di Imperia, in Liguria, ha indetto una nuova selezione pubblica per il reclutamento di 5 unità come Agenti di Polizia Locale. Il concorso è aperto a tutti i diplomati, con limite d’età, da assumere a tempo indeterminato e pieno. Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il portale inPA entro il 23 marzo 2026. Di seguito proponiamo una guida completa con requisiti, modalità di selezione, prove previste e materie d’esame del concorso Città di Imperia.
Posti messi a concorso
In attuazione del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026/2027/2028 il Comune di Imperia ha indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di 5 Agenti di Polizia Locale – Area degli Istruttori, ex categoria C – a tempo pieno e indeterminato.
Requisiti d’accesso al concorso Città di Imperia
Possono accedere al concorso per 5 Agenti di PL i candidati che, alla scadenza della domanda, possiedono i seguenti requisiti:
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Godere dei diritti civili e politici;
- Assenza di limitazioni psico-fisiche allo svolgimento delle attività e funzioni specifiche;
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione.
Requisiti specifici
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida, di categoria B, senza limitazioni o superiore;
- Possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d’armi riconducibili a quelli richiesti per il porto d’armi per difesa personale (D.M. 28/4/1998, in G.U. n. 143 del 22/6/1998).
Domanda di partecipazione
Gli interessati devono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 23 marzo 2026 alle ore 12:00, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
Prove del concorso Città di Imperia
La selezione si compone di:
- una eventuale preselezione;
- una prova di efficienza fisica;
- una prova scritta;
- una prova orale.
Preselezione
L’Amministrazione, in considerazione del numero delle candidature che perverranno, si riserva la facoltà di effettuare in via preliminare una preselezione.
I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione Esaminatrice.
La valutazione conseguita nella prova preselettiva non sarà considerata ai fini del punteggio finale della graduatoria di merito del concorso.
Prova di efficienza fisica
La prova di efficienza fisica, effettuata per verificare il possesso, da parte dei candidati, delle qualità fisiche indispensabili per svolgere le funzioni specifiche del ruolo, consisterà in tre prove atletiche con le seguenti specificità:
- Corsa piana di 1000 m: in un tempo di max 5 minuti per gli uomini, max 6 minuti per le donne;
- Addominali: 25 per gli uomini, 20 per le donne;
- Piegamenti sulle braccia: 15 per gli uomini, 7 per le donne.
Prova scritta
La prova scritta sarà costituita da quesiti a risposta multipla con risposte già predefinite oppure da quesiti a risposta aperta – a discrezione della Commissione – sulle seguenti materie:
- Nozioni di Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.);
- Elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Nozioni sul Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992);
- Elementi di Legislazione in materia di Ordine e Sicurezza Pubblica;
- Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/1981);
- Il rilievo degli incidenti stradali;
- Elementi di Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia, commercio e demanio, con particolare riferimento agli aspetti di vigilanza;
- Diritti e doveri del pubblico dipendente;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 21/30 nella prova scritta.
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie delle prove scritte.
Nel corso della prova orale verrà accertata la conoscenza di base della lingua inglese e la conoscenza di base delle principali applicazioni informatiche.
Inoltre, durante il colloquio, potranno essere valutate le attitudini nonché le competenze concettuali e metodologiche dei candidati rispetto al ruolo da parte di un esperto in psicologia.
Saranno dichiarati idonei i candidati che abbiano conseguito una votazione di almeno 21/30 nella prova orale.
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