Il Comune di Reggio Emilia, in Emilia Romagna, ha indetto un nuovo interessante concorso pubblico per il reclutamento di 10 Agenti di Polizia Locale, da assumere a tempo indeterminato e pieno. La selezione è aperta a tutti i diplomati, con limiti d’età. Per poter partecipare al concorso Comune di Reggio Emilia è fondamentale inoltrare la propria candidatura sul portale inPA entro il 30 aprile 2026. Leggi e scopri come accedere alla selezione.
Posti messi a concorso
È stato indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 10 posti di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori presso il Comune di Reggio Emilia (Emilia Romagna).
Requisiti d’accesso al concorso Comune di Reggio Emilia
Per poter accedere al concorso Comune di Reggio Emilia, è essenziale essere in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
- Cittadinanza italiana;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Età non superiore a 40 anni;
- Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Non essere stato riconosciuto “obiettore di coscienza” e non aver impedimento alcuno al porto e all’uso dell’arma;
- Idoneità fisica all’impiego e idoneità psico-attitudinale richiesta per l’accesso al profilo professionale di “Agente”;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida di categoria B.
Domanda di partecipazione
Gli interessati devono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 30 aprile 2026 alle ore 23:59, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Effettuare il versamento di un contributo di 10,00 euro.
Prove del concorso Comune di Reggio Emilia
Le prove d’esame consisteranno in:
- una prova scritta;
- una prova psico-attitudinale;
- una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta, a contenuto teorico/pratico, potrà consistere in quesiti a risposta aperta o chiusa, nello svolgimento di un tema, di una relazione, di uno o più pareri, di un elaborato (anche in maniera combinata tra loro), al fine di verificare le competenze tecnico-specialistiche e trasversali dei candidati.
La prova verterà sulle seguenti materie:
- Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/00 e ss.mm.ii.);
- Elementi di diritto Amministrativo;
- Legislazione in materia di Prevenzione della corruzione e di Trasparenza (L. 190/2012 e D.Lgs. 33/2013);
- Normativa in materia di Polizia Locale;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Nozioni inerenti il D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. (TU in materia di sicurezza sul lavoro);
- Diritto Penale parte generale e parte speciale con particolare riferimento al titolo II – dei delitti contro la pubblica amministrazione, al titolo XII – dei delitti contro la persona ed al Titolo XIII – Dei delitti contro il patrimonio;
- Procedura penale, con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria;
- T.U.L.P.S. – Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e regolamento di attuazione;
- Il procedimento sanzionatorio in materia di illecito amministrativo (L. 689/1981 e D.Lgs. 150/2011);
- Legislazione e disposizioni in materia di Circolazione stradale – Codice della strada, regolamento di esecuzione e leggi complementari;
- Normativa in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
- Infortunistica Stradale;
- Norme in materia di commercio e di attività produttive nazionali e regionali;
- Riservatezza e trattamento dei dati, specificamente Legge 196/2003 e ss.mm.ii;
- Edilizia e Ambiente.
La prova si intenderà superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.
Prova psico-attitudinale
Coloro che supereranno la prova scritta saranno ammessi alla prova psico-attitudinale finalizzata all’accertamento del possesso dei requisiti psico-attitudinali richiesti per lo svolgimento delle mansioni di Agente di Polizia Locale.
La prova psico-attitudinale potrà consistere in un colloquio o intervista e/o test o altro idoneo strumento individuale e/o di gruppo. Il colloquio individuale si svolgerà a porte chiuse.
La prova non determinerà l’attribuzione di punteggio utile al posizionamento in graduatoria ma esclusivamente una valutazione in termini di idoneità o non idoneità.
Soltanto i candidati che risulteranno idonei alla prova psico–attitudinale potranno sostenere la successiva prova orale.
Prova orale
La prova orale mirerà ad accertare la professionalità del candidato nonché le conoscenze e competenze in relazione al ruolo ed all’espletamento delle funzioni da svolgere, e verterà sugli argomenti della prova scritta.
La Commissione potrà sottoporre ai candidati quesiti inerenti le materie oggetto del bando, anche di carattere teorico-pratico, volti a constatare sia le conoscenze tecniche sia la capacità di ragionamento per la risoluzione di situazioni complesse legate alla mansione.
Nell’ambito della prova orale verranno inoltre accertate, mediante l’attribuzione di un giudizio di idoneità/non idoneità:
- la conoscenza della lingua inglese;
- la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
La prova orale s’intende superata per i candidati che ottengono una votazione di almeno 21/30.
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