La Città metropolitana di Milano, in Lombardia, ha indetto un nuovo concorso pubblico per il reclutamento di 18 Istruttori mercato del lavoro, da assumere a tempo indeterminato e pieno. La selezione è aperta a tutti i diplomati, senza vincoli di età e senza esperienza pregressa. Le domande di partecipazione al concorso Istruttori Città di Milano devono essere presentate entro il 12 giugno 2026 sul portale inPA. Leggi il nostro approfondimento e scopri come poter partecipare.
Posti messi a concorso
È stato bandito dalla Città Metropolitana di Milano un nuovo concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 18 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore/trice Operatore/trice del mercato del lavoro (Area degli Istruttori).
La figura opera nei Centri per l’Impiego e si occupa delle politiche attive del lavoro, svolgendo attività istruttorie e di supporto ai servizi per l’impiego. In particolare, contribuisce alla presa in carico degli utenti, all’incontro tra domanda e offerta di lavoro e alla gestione amministrativa delle misure di politica attiva e dei relativi procedimenti, in raccordo con Regione Lombardia.
Requisiti d’accesso al concorso Istruttori Città di Milano
Per partecipare al concorso indetto dal Comune di Milano per 18 unità, è necessario possedere i seguenti requisiti generali e specifici:
- Cittadinanza italiana oppure appartenenza a uno dei casi previsti dall’art. 38 del D.lgs. 165/2001;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Diritti civili e politici pienamente goduti;
- Assenza di cause di esclusione o destituzione da pubbliche amministrazioni, licenziamenti disciplinari o decadenze da precedenti impieghi per documentazione falsa;
- Assenza di condanne penali o procedimenti che impediscano l’accesso al pubblico impiego;
- Idoneità fisica all’impiego;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità).
Domande di partecipazione
Le domande di partecipazione possono essere presentate entro il 12 giugno 2026 ore 12:00, attraverso il portale inPA:
Per completare correttamente la procedura è necessario:
- accedere al portale mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- disporre di un indirizzo PEC personale;
- effettuare il pagamento della tassa di concorso di 10,00 €.
Prove del concorso Istruttori Città di Milano
Gli esami consisteranno in una prova scritta e una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta si svolgerà in modalità digitale e consisterà in 20 quesiti a risposta multipla sulle materie previste dal programma d’esame.
La valutazione sarà così articolata:
- +1,5 punti per ogni risposta corretta;
- 0 punti per risposte errate o non date.
La prova prevede inoltre l’accertamento delle competenze informatiche.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito un punteggio pari o superiore a 21/30.
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio individuale finalizzato a valutare il percorso professionale del candidato e le competenze relative alle materie d’esame, anche attraverso l’analisi e la simulazione di un caso pratico o la discussione di quesiti specifici.
L’obiettivo è verificare l’adeguatezza delle competenze e delle attitudini rispetto al profilo professionale richiesto.
La valutazione sarà effettuata secondo i seguenti criteri:
- Competenza tecnica (40%): conoscenza dei riferimenti normativi e del sistema dei servizi al lavoro regionale e metropolitano;
- Competenza metodologica (30%): capacità di analisi, logica e organizzazione dei contenuti;
- Qualità della comunicazione (30%): chiarezza espositiva, proprietà di linguaggio e capacità di sintesi.
Durante il colloquio sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese, mediante lettura e traduzione di un breve testo.
La prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30
Materie d’esame
- D.Lgs. 150/2015, sul riordino dei servizi per il lavoro e politiche attive, con focus su condizionalità e articoli 18, 20 e 22;
- D.M. 4/2018, Linee di indirizzo triennali in materia di politiche attive del lavoro;
- Delibera ANPAL n. 5/2022, con particolare attenzione ai Livelli Essenziali delle Prestazioni (LEP) e agli standard di servizio;
- Legge 68/1999, sul diritto al lavoro delle persone con disabilità;
- Normativa Regione Lombardia: L.R. 22/2006, L.R. 9/2018 e L.R. 13/2023 in materia di mercato del lavoro e inclusione lavorativa;
- Legge 241/1990, sul procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti;
- D.Lgs. 267/2000, ordinamento degli enti locali.
I candidati selezionati saranno inoltre coinvolti in un percorso formativo finalizzato all’acquisizione di ulteriori competenze specifiche del profilo.
Valutazione dei titoli
Solo i candidati che supereranno la prova orale accederanno alla valutazione dei titoli, che prevede l’assegnazione di un punteggio aggiuntivo fino a un massimo di 3,5 punti complessivi, così suddiviso:
- Esperienza come Navigator (ANPAL Servizi): 0,1 punti per ogni mese di servizio (o frazione ≥ 15 giorni), fino a 3,5 punti;
- Esperienza nei Centri per l’Impiego (incluso Collocamento Mirato), non rientrante nella categoria precedente: 0,1 punti per mese (o frazione ≥ 15 giorni), fino a 3,5 punti;
- Esperienza in servizi per il lavoro presso enti accreditati in Regione Lombardia, con accordi con Province/Città Metropolitana per patti di servizio personalizzati: 0,1 punti per mese (o frazione ≥ 15 giorni), fino a 3,5 punti.
Il punteggio complessivo attribuibile ai titoli non può comunque superare i 3,5 punti totali.
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