Interessate concorso pubblico arriva dal Comune di Pescara, in Abruzzo, che è alla ricerca di 1 unità di personale per il profilo professionale di Psicologo del lavoro – Area dei Funzionari. La selezione è aperta ai laureati, senza limiti d’età, in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione. L’unità verrà assunta a tempo indeterminato e pieno. Sarà possibile accedere al concorso Psicologo Comune di Pescara inviando la propria candidatura sul portale inPA entro il 31 Gennaio 2025. Continua a leggere e resta informato!
Quanti sono i posti a disposizione?
Il Comune di Pescara ha indetto un nuovo concorso pubblico per l’assunzione, a tempo indeterminato e pieno, di 1 unità di personale con profilo professionale di Psicologo del lavoro – Area dei Funzionari.
Quali sono i requisiti d’accesso al concorso Psicologo Comune di Pescara?
Per accedere al concorso per 1 unità come Psicologo del lavoro presso il Comune di Pescara è necessario essere in possesso dei requisiti di partecipazione generali richiesti da ogni selezione pubblica, come essere cittadini italiani e maggiorenni, nonché essere in possesso dei seguenti requisiti specifici:
- Laurea Magistrale, Specialistica o Vecchio ordinamento in: Psicologia (LM51 o 58/S);
- Abilitazione all’esercizio della professione.
Come presentare la domanda di partecipazione?
Gli interessati possono presentare le domande di partecipazione sul portale inPA entro il 31 Gennaio 2025.
Per accedere ai concorsi Comune di Pescara 2025 come Psicologi del lavoro, i partecipanti dovranno autenticarsi sul portale mediante le credenziali SPID, CIE, CNS, eIDAS; nonché essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
Inoltre, è necessario effettuare il versamento di una tassa di concorso di 10,00 euro.
Quali sono le prove del concorso Psicologo Comune di Pescara?
La selezione si articolerà in:
- una prova preselettiva (eventuale);
- una prova scritta;
- una prova orale.
Prova Preselettiva
L’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva, la quale consisterà nella somministrazione di 30 quiz a risposta multipla, della durata di 30 minuti.
La prova verterà sulle materie indicate per il profilo di riferimento e su quesiti di cultura generale e di natura psico-attitudinale (basati sulla risoluzione di problemi, in base ai diversi tipi di ragionamento – logico, deduttivo, numerico).
Prova Scritta
La prova scritta, a carattere teorico-pratico, avverrà secondo una delle modalità alternative di seguito descritte:
- Qualora i candidati abbiano sostenuto la prova preselettiva, la prova scritta consisterà nella risposta a tre quesiti aperti, nelle materie sotto indiate;
- Invece, qualora non venga svolta preselezione, la prova scritta sarà composta da 36 quesiti, di cui: 24 quesiti quiz multi choice a risposta chiusa e 2 quesiti a risposta aperta, 5 quesiti per accertamento della conoscenza della lingua inglese e 5 quesiti per accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, da completare in 60 minuti.
- Altra modalità stabilita dalla Commissione di valutazione.
La prova scritta si intende superata dai candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo pari o superiore a 21/30.
Prova Orale
La prova orale verterà, oltre che sulle materie indicate, anche sulle competenze attese e trasversali proprie del profilo messo a concorso, secondo metodologie e standard riconosciuti (tecniche di assessment).
Inoltre, in sede di prova verranno preliminarmente somministrati 12 quiz situazionali per la valutazione dei 3 comportamenti seguenti:
- Consapevolezza del contesto: leggere e comprendere le caratteristiche del contesto di riferimento e gli eventuali cambiamenti in atto per adattarsi e agire in modo consapevole;
- Collaborazione: contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune, interagendo con i colleghi anche a distanza, attraverso la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell’apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo la conflittualità;
- Affidabilità: portare avanti il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede agli impegni presi nell’interesse dell’amministrazione, facendosi carico delle attività da svolgere con serietà e senso di responsabilità.
La prova orale si intende superata dai candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo pari o superiore a 21/30.
Materie d’esame
Le prove verteranno sulle seguenti materie:
- Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000);
- Elementi di Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto d’accesso (L. 241/1990), alla trasparenza (D.Lgs. 33/2013), all’anticorruzione (L. 190/2012) e alla documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- Normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e GDPR);
- Nozioni in materia di rapporto alle dipendenze della Pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001) e codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Elementi di pedagogia e psicologia;
- Elementi di diritto del lavoro e delle relazioni sindacali;
- Tecniche e metodologie del colloquio psicologico;
- Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo;
- Elementi di diritto penale, con esclusivo riferimento ai reati contro la Pubblica amministrazione (Codice penale, Libro II, Titolo II, Capo I);
- Ordinamento della professione di psicologo;
- Codice deontologico degli psicologi italiani;
- Legge 81/2008;
- La selezione del personale: job analysis, reclutamento, metodi e strumenti di selezione Formazione, sviluppo e orientamento di carriera: valutazione dei bisogni formativi; valutazione della prestazione, del potenziale e delle competenze; motivazione;
- Stress e benessere: valutazione soggettiva e oggettiva di stress, diversity management;
- Legge 56/89: Ordinamento della professione di psicologo.
Bando concorso Psicologo Comune di Pescara 2025
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