È stato indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 7 posti Area degli Istruttori profilo Agente di Polizia Locale, in Emilia Romagna, presso le seguenti possibili sedi: Brisighella, Casola Valsenio, Castel Bolognese, Faenza, Riolo Terme, Solarolo. La selezione prevede limiti d’età, ed è aperta a tutti i diplomati. Per poter accedere al concorso Unione Romagna Faentina è necessario inviare la propria candidatura sul portale inPA entro il 12 maggio 2026.
Posti messi a concorso
È indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura a tempo pieno e indeterminato, di 7 posti nell’Area degli Istruttori, profilo professionale di Agente di Polizia Locale, nell’ambito del ruolo di Polizia Locale e Amministrativa, da assegnare all’Area Polizia Locale.
Le sedi di lavoro previste sono i seguenti Comuni: Brisighella, Casola Valsenio, Castel Bolognese, Faenza, Riolo Terme e Solarolo.
Requisiti d’accesso al concorso Unione Romagna Faentina
Per poter accedere al concorso Comune di Reggio Emilia, è essenziale essere in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
- Cittadinanza italiana;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Età non superiore a 40 anni;
- Idoneità fisica, psico-attitudinale e funzionale secondo la normativa regionale prevista per la Polizia Locale;
- Assenza di cause ostative al porto e all’uso delle armi e non essere obiettori di coscienza, salvo rinuncia allo status;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida di categoria B.
Domanda di partecipazione
Gli interessati devono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 12 maggio 2026 alle ore 23:59, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Effettuare il versamento di un contributo di 10,00 euro.
Prove del concorso Unione Romagna Faentina
La selezione si compone di:
- una prova preselettiva fisica;
- una prova scritta;
- una prova orale.
Preselezione ginnico-sportiva
La procedura concorsuale prevede una preselezione ginnico-sportiva consistente in una corsa di 1000 metri:
- uomini: tempo massimo 5’00’’;
- donne: tempo massimo 5’30’’.
La prova si svolgerà all’aperto, in qualsiasi condizione meteo, ed è assistita da cronometristi incaricati della rilevazione dei tempi. Non sono previste deroghe o rinvii per alcun motivo.
I candidati devono presentarsi con:
- abbigliamento sportivo adeguato;
- documento d’identità valido (pena esclusione);
- certificato di idoneità all’attività sportiva non agonistica o superiore, in corso di validità (la mancata presentazione comporta l’esclusione).
La prova non attribuisce punteggio, ma solo giudizio di idoneità/non idoneità. Solo i candidati idonei accedono alla prova scritta.
Prova scritta
La prova scritta verterà sulle materie d’esame indicate nel bando, quindi sarà una prova teorica (o teorico-pratica, a seconda di come viene strutturata dalla commissione) sulle principali competenze richieste per l’Agente di Polizia Locale.
La prova si intenderà superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.
Prova orale
La prova orale verterà in colloquio tecnico-specialistico con verifica delle competenze comportamentali e psico-attitudinali tramite esperto in psicologia del lavoro (anche con prove situazionali e test di personalità).
Il test di personalità non attribuisce punteggio diretto, ma concorre alla valutazione complessiva delle competenze.
La prova si intenderà superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30.
Materie d’esame
Le principali aree di studio sono:
- Codice della strada e regolamento di attuazione;
- Normativa su Polizia Locale e sicurezza urbana;
- Sistema sanzionatorio amministrativo (L. 689/81);
- TULPS e normativa su pubblica sicurezza;
- Infortunistica stradale;
- Polizia commerciale, edilizia, amministrativa e ambientale;
- Armi, stupefacenti e immigrazione;
- TSO e ASO;
- Diritto penale e procedura penale (con riferimento alla Polizia Giudiziaria);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Testo Unico Enti Locali (D.Lgs. 267/2000, parti indicate);
- Elementi di diritto costituzionale.
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Maggioli
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