Il Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione, denominato “inPA” (www.inPA.gov.it), è il nuovo ed elaborato sito dedicato al reclutamento nella Pubblica Amministrazione che permette l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore pubblico.
Il portale InPA è diventato il canale di accesso al lavoro nella Pubblica Amministrazione principale -ma non unico- sia per le funzioni centrali, sia per gli enti locali ed enti di ricerca, nonché altri enti pubblici.
La funzione principale di questo portale a dir poco innovativo per il reclutamento della P.A. è proprio quella di facilitare attraverso un incrocio tra domanda e offerta nel settore del lavoro pubblico, nonché migliorare la digitalizzazione per garantire selezioni trasparenti in tutti i settori delle Pubblica Amministrazione. Un modo certamente più chiaro e pratico per avvicinarsi al mondo pubblico.
Sul portale inPA vengono pubblicati:
- Concorsi pubblici di tipo ordinario;
- Selezioni di professionisti ed esperti comprese le procedure straordinarie di reclutamento previste nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR);
- Avvisi di mobilità.
- Selezioni indette da Formez PA, sia riferite ai concorsi, sia riferite alle assegnazioni di incarichi (contratti di lavoro autonomo).
Inoltre, i cittadini possono svolgere sul portale InPA attività per:
- Ricercare lavoro nella Pubblica Amministrazione;
- Presentare domande di partecipazione a concorsi pubblici;
- Caricare il proprio curriculum vitae;
- Monitorare e ricevere aggiornamenti in merito alle selezioni a cui si sta partecipando.
Dal 1° luglio 2023 i bandi di concorso non sono più pubblicati in Gazzetta Ufficiale, ma resi pubblici sul Portale inPa, alla sezione Bandi e Avvisi.
Come si accede all’area riservata InPA?
Per l’accesso all’area riservata, è necessario autenticarsi con identità digitale tramite una di queste elencate:
- SPID
- CIE
- CNS
Effettuato l’accesso, ci si trova nell’area riservata, dove saranno presenti quattro sottosezioni in cui si possono inserire e conservare i propri dati, quali:
- Informazioni personali
- Percorso formativo
- Esperienze lavorative
- Bilancio competenze
