Il Comune di Ortona (Abruzzo) ha pubblicato un concorso pubblico, per soli esami, volto a coprire 3 posti di Agente di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato. La selezione è aperta a tutti i diplomati, senza limiti di età. Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale inPA entro il 29 novembre 2025. Scopri tutti i dettagli su requisiti, prove e materie d’esame per partecipare al concorso del Comune di Ortona.
Posti messi a concorso
È stato bandito dal Comune di Ortona un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di 3 posti di “Agente di Polizia Locale” – Area degli Istruttori.
Requisiti di accesso concorso Comune di Ortona
Possono partecipare al concorso per 3 Agenti di Polizia Locale i candidati che, alla scadenza della domanda, possiedono i seguenti requisiti:
Generali:
- Cittadinanza italiana;
- Età minima 18 anni;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di destituzione, licenziamento o decadenza da pubbliche amministrazioni e assenza di condanne penali ostative.
Specifici:
- Diploma di scuola superiore o titolo superiore;
- Patente di guida categoria B o superiore;
- Idoneità psico-fisica e per il porto d’armi;
- Nessuna disabilità che impedisca le mansioni esterne.
Domanda di partecipazione
Le candidature devono essere inviate esclusivamente in modalità telematica entro il 29 novembre 2025 ore 23:59, attraverso il portale inPA:
Per completare la domanda, è necessario accedere con le proprie credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS e disporre di un indirizzo di PEC personale.
È previsto inoltre il pagamento di una tassa di iscrizione pari a 10,33 euro.
Prove del concorso Comune di Ortona
La selezione si articolerà in:
- una prova di efficienza fisica;
- una prova scritta;
- una prova orale.
Prova di efficienza fisica
Per accedere alle successive prove concorsuali, i candidati devono superare la prova di efficienza fisica, composta da due prove atletiche:
1. Corsa piana 900 metri
- Uomini: max 4 minuti 20 secondi;
- Donne: max 5 minuti.
2. Piegamenti sulle braccia
- Uomini: 10 piegamenti;
- Donne: 6 piegamenti.
Il superamento di entrambe le prove viene valutato con giudizio idoneo/non idoneo; è obbligatorio per proseguire nel concorso. La mancata presentazione del certificato comporta esclusione automatica.
Prova scritta
La prova scritta, da sostenere mediante strumentazione informatica, prevede 40 quesiti suddivisi in tre gruppi:
– Gruppo A (30 punti)
- 26 quesiti a risposta multipla, di tipo teorico-tecnico sulle materie indicate dal bando;
- 4 quesiti situazionali per valutare competenze attitudinali e trasversali.
Le modalità di attribuzione dei punteggi saranno definite dalla Commissione esaminatrice e comunicate ai candidati secondo quanto previsto dal bando.
– Gruppo B (idoneità/non idoneità)
- 5 quesiti per verificare la conoscenza della lingua inglese, livello minimo A2 QCER.
– Gruppo C (idoneità/non idoneità)
- 5 quesiti per valutare la conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Verranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno:
- Punteggio minimo 21/30 nel Gruppo A;
- Almeno 3 risposte corrette su 5 nel Gruppo B;
- Almeno 3 risposte corrette su 5 nel Gruppo C.
Prova orale
La prova orale consiste in un colloquio motivazionale e professionale volto a verificare la qualità e la completezza delle conoscenze delle materie d’esame.
Per superare la prova, è necessario ottenere un punteggio non inferiore a 21/30.
Materie d’esame
Le prove d’esame verteranno sulle seguenti materie:
- Ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni);
- Diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo;
- Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione ed altre norme complementari sulla circolazione stradale;
- Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento di esecuzione;
- Nozioni di diritto penale e procedura penale, con particolare riguardo alle attività di polizia giudiziaria;
- Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo;
- Elementi della legislazione, nazionale e della Regione Abruzzo, in materia commerciale, urbanistica, edilizia, ambientale e sanitaria;
- Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Elementi della normativa in materia di tutela della privacy.
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Maggioli
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