Concorso ASP Città di Bologna: bando per 10 Assistenti Sociali

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    Concorso ASP Città di Bologna bando per 10 Assistenti Sociali

    L’Azienda pubblica di Servizi alla Persona (ASP) della Città di Bologna, in Emilia Romagna, ha bandito un nuovo concorso per la ricerca di 10 Assistenti Sociali. La selezione è aperta ai laureati ed è prevista un’assunzione dei vincitori a tempo pieno e indeterminato. Per partecipare al concorso ASP Città di Bologna è necessario inviare una domanda di ammissione sul portale inPA entro il 16 Agosto 2024. Continua a leggere e scopri come partecipare alla selezione, quali sono i requisiti d’ammissione, le prove e le materie di studio.

    Quanti sono i posti messi a disposizione?

    L’ASP Città di Bologna ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 10 posti come Assistente Sociale, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da assegnare presso l’Area Coesione Sociale della Città di Bologna, nello specifico:

    • 6 posti presso il Servizio Sociale Bassa Soglia;
    • 4 posti presso il Servizio Protezioni Internazionali.

    Quali sono i requisiti d’accesso per il concorso ASP Città di Bologna?

    Possono accedere alla selezione per 10 assistenti sociali gli interessati in possesso dei requisiti generali richiesti da ogni concorso pubblico, ovvero esser cittadino italiano e maggiorenne, e in possesso dei seguenti requisiti specifici:

    • Laurea Triennale: in (DM 509/99) Scienze del servizio sociale (06); oppure in (DM 270/04) Servizio Sociale (L39);

    oppure

    • Laurea Magistrale (nuovo ordinamento DM 270/04) in: Servizio Sociale e politiche sociali (LM87); in alternativa Laurea Magistrale (V.O. DM 509/99) in: Servizio Sociale;

    oppure

    • Laurea Specialistica (DM 509/99) in: Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali (57/S);

    o ancora

    • Diploma delle scuole dirette ai fini speciali DPR 162/1982 di: Assistente Sociale; oppure Diploma Universitario L. 341/1990 in: Servizio Sociale.

    Inoltre, per l’ammissione alla selezione, sono richiesti:

    • Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’Albo Professionale;
    • Patente di guida, categoria B.

    Come presentare la domanda di ammissione?

    Gli interessati possono inviare la domanda di ammissione alla selezione sulla piattaforma inPA, fino al 16 Agosto 2024.

    Per accedere al portale è doveroso autenticarsi mediante le credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS, nonché essere in possesso di un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).

    Inoltre, per l’ammissione è previsto il pagamento di una tassa di concorso pari a 10,00 euro tramite PagoPA.

    Quale sono le prove del concorso ASP Città di Bologna 2024?

    La selezione si compone di:

    • una prova preselettiva;
    • una prova scritta;
    • una prova orale;
    • valutazione dei titoli.

    Preselezione

    Nel caso le domande pervenute risultassero in un numero maggiore di 400, la Commissione esaminatrice si riserva di effettuare una preselezione dei candidati.

    La prova consisterà nella somministrazione di questionari o test sulle materie oggetto della prova scritta.

    Alla prova scritta saranno ammessi i primi 200 candidati, nonché ex aequo all’ultimo posto utile della graduatoria.

    Prova Scritta

    La prova scritta consisterà in domande a risposta multipla e/o sintetica nelle seguenti tematiche, e/o in una simulazione o soluzione di casi a contenuto teorico-pratico e/o progettuale su tematiche e materie proprie del profilo nel contesto organizzativo di assegnazione.

    La prova scritta potrà essere svolta in forma digitale in presenza oppure, eventualmente, anche da remoto.

    La prova s’intende superata con una votazione di almeno 28/40.

    Prova Orale

    La prova orale verterà in un colloquio e avrà ad oggetto domande riguardanti le medesime materie e/o tematiche oggetto della prova scritta.

    Inoltre, potranno essere considerati aspetti inerenti alla capacità del candidato di risolvere problemi ed elaborare soluzioni in ordine alle rispettive competenze, nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

    Contestualmente alla prova orale, si darà corso alla verifica della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

    La prova s’intende superata con una votazione di almeno 35/50.

    Materie d’esame

    Le prove si svolgeranno sulle seguenti materie generali:

    • Legislazione delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP) nella Regione Emilia-Romagna, con riferimento alla L. R. Emilia-Romagna n. 12/2013 e ss.mm.ii.;
    • Legislazione nazionale e regionale in materia di interventi e servizi sociali, con riferimento alla L. 328/2000 e ss.mm.ii. e alla L. R. Emilia-Romagna n. 2/2003 e ss.mm.ii.;
    • Inquadramento di ASP Città di Bologna all’interno del sistema integrato locale di programmazione ed erogazione di servizi socio-sanitari e alla persona;
    • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013 e ss.mm.ii.);
    • Nozioni in materia di procedimenti amministrativi, accesso, protezione dei dati personali (L.241/1990 e ss.mm.ii., Regolamento UE 2016/679), anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012 e ss.mm.ii., D. Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
    • Nozioni in materia di documentazione amministrativa (D. P. R. 445/2000 e ss.mm.ii.);
    • Ordinamento istituzionale degli Enti Locali di cui alla Parte I del D. Lgs. 267/2000 (TUEL) e ss.mm.ii.;
    • Statuto di ASP Città di Bologna;
    • Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di ASP Città di Bologna.

    E nelle seguenti materie specifiche:

    • Legislazione nazionale in materia di immigrazione, protezioni internazionali e tutela dei minori stranieri non accompagnati (con riferimento a: D. Lgs. 286/98 e ss.mm.ii., D. Lgs. 142/2015 e ss.mm.ii., L. 47/2017 “Disposizioni in materia di misure di protezione dei minori stranieri non accompagnati”);
    • Organizzazione dei servizi sociali e socio-sanitari con riferimento alle seguenti aree di intervento: famiglie e minori, immigrazione, protezioni internazionali e minori stranieri non accompagnati, contrasto alla grave emarginazione adulta, esecuzione penale, inclusione sociale della popolazione sinta e rom, misure di inclusione attiva, contrasto alla povertà e sostegno al reddito;
    • Elementi di diritto civile, penale e minorile, con focus su: diritto di famiglia, adozione, affido, tutela minori, semilibertà, libertà controllata, affidamento al servizio sociale, amministratore di sostegno, tutela e curatela, obbligazioni alimentari;
    • Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 19 dicembre 2011, n. 1904 “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” e ss.mm.ii. e Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 10 febbraio 2014 n. 1490 “Deroghe temporanee in relazione al flusso straordinario di minori stranieri non accompagnati”;
    • “Linee di indirizzo per il contrasto alla grave emarginazione adulta in Italia” del 5/11/2015;
    • Servizi di accoglienza integrata a favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale e minori stranieri non accompagnati (“Manuali SAI”, link: www.retesai.it);
    • Analisi dei bisogni, progettazione, monitoraggio e valutazione di interventi sociali, socio-sanitari ed educativi, sia individuali che di comunità;
    • Lavoro in équipe e dinamiche di gruppo, valutazione multidisciplinare e multidimensionale, integrazione socio-sanitaria e socio-educativa nella predisposizione dei progetti di intervento (Équipe Territoriali Integrate/Unità di Valutazione Multidimensionale);
    • Il Servizio Sociale e lo sviluppo delle risorse della comunità: lavoro di comunità, lavoro in rete, coprogettazione con il Terzo Settore e collaborazione inter-istituzionale;
    • Metodi e tecniche del servizio sociale, relazione di aiuto;
    • Profilo professionale dell’Assistente Sociale ed etica professionale (Codice Deontologico).

    Quanto guadagnano gli assistenti sociali ASP Bologna?

    Il trattamento economico previsto per la figura di assistente sociale, per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, è composto da:

    • Stipendio annuo lordo pari a 25.147,00 euro compresa la tredicesima;
    • Indennità di vacanza contrattuale quantificata pari a 968,00 euro compreso di tredicesima;
    • Indennità di comparto quantificata pari a 623,00 euro per dodici mensilità.

    Si aggiungono eventuali indennità aggiuntive specifiche disciplinate dalla contrattazione decentrata integrativa e le indennità di competenza per salario accessorio, se dovute, in relazione alle prestazioni lavorative effettivamente rese.

    Bando concorso Assistenti Sociali presso ASP Bologna 2024

    Scarica qui il bando di concorso per 10 assistenti sociali presso l’ASP Città di Bologna.

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