È stato indetto un nuovo interessante concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 Ufficiali di Polizia Metropolitana, presso la Città di Firenze (Toscana). La selezione è aperta, con limiti d’età, ai soli laureati. Per poter partecipare al concorso Città Firenze è necessario inviare la propria candidatura sul portale inPA entro il 24 giugno 2026.
Posti messi a concorso
È stato indetto un nuovo concorso pubblico, per esami, dalla Città Metropolitana di Firenze, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 Ufficiali di Polizia Metropolitana, inquadrati/e nell’Area dei Funzionari e della E.Q. – profilo Vigilanza.
Requisiti d’accesso al concorso Città di Firenze
Per partecipare al concorso Città di Firenze per 5 Ufficiali di Polizia Metropolitana bisogna essere in possesso dei seguenti requisiti.
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana, UE oppure specifici permessi/status previsti per cittadini extra UE;
- Godere dei diritti civili e politici;
- Idoneità psico-fisica alla mansione;
- Non essere stati licenziati, destituiti o decaduti da una Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari o per documenti falsi e non avere condanne che impediscano l’assunzione nella PA.
Requisiti specifici
- Non aver riportato condanne per delitti non colposi né essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
- Non essere stati espulsi dalle Forze Armate o corpi militarmente organizzati;
- Laurea triennale, magistrale/specialistica oppure laurea vecchio ordinamento;
- Limite di età massimo 42 anni e 364 giorni alla data di pubblicazione del bando;
- Requisiti psico-fisici previsti per il porto d’armi (vista, udito, capacità motorie, assenza di disturbi neurologici, mentali o dipendenze);
- Patente di guida di categoria B.
Domanda di partecipazione
Gli interessati possono presentate la propria candidatura esclusivamente per via telematica entro il 24 giugno 2026 alle ore 19:00, tramite il portale inPA:
Per completare la procedura è necessario:
- Accedere con credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- Disporre di un indirizzo PEC personale;
- Versamento della tassa di euro 5,16.
Prove del concorso Città di Firenze
La selezione si compone di:
- una eventuale prova preselettiva;
- una prova scritta;
- una prova orale;
- una prova fisico-motoria.
Preselezione
Se il numero delle candidature dovesse superare le 100 domande, la Commissione potrà decidere di organizzare una prova preselettiva per individuare i candidati da ammettere alle successive prove del concorso.
La preselezione, qualora venga attivata, potrebbe consistere in un test a risposta multipla volto a verificare le conoscenze sulle materie previste dal bando.
Prova scritta
La prova scritta potrà svolgersi con diverse modalità: quiz a risposta multipla, domande aperte, redazione di temi, relazioni o atti amministrativi, oltre alla possibile risoluzione di casi pratici.
L’esame sarà incentrato sulle principali materie giuridiche e operative legate al ruolo di Ufficiale di Polizia Metropolitana, tra cui:
- diritto penale e procedura penale;
- Legge 689/1981 sulla depenalizzazione;
- TULPS e normativa sulle armi;
- Codice della Strada;
- ordinamento della polizia locale;
- sicurezza urbana e pubblica;
- normativa ambientale, venatoria e sulla pesca;
- procedimento amministrativo;
- TUEL e ordinamento della Città Metropolitana;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
La prova comprenderà inoltre quesiti situazionali finalizzati a valutare le competenze trasversali richieste dal profilo, come problem solving, gestione delle emozioni, lavoro di squadra, comunicazione, affidabilità, orientamento al risultato e capacità organizzative.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che conseguiranno almeno 21/30.
Prova orale
La prova orale riguarderà le stesse materie previste per la prova scritta e servirà ad approfondire la preparazione giuridica, tecnica e operativa dei candidati.
Durante il colloquio saranno inoltre accertate:
- la conoscenza della lingua inglese;
- le competenze informatiche di base e l’utilizzo delle applicazioni più diffuse.
La prova orale si intenderà superata con un punteggio minimo di 21/30. Sarà inoltre necessario ottenere l’idoneità sia nella lingua inglese sia nelle competenze informatiche per poter accedere alla successiva prova fisico-motoria.
Prova fisico-motoria
I candidati che supereranno la prova orale saranno ammessi alla prova fisico-motoria, finalizzata a verificare la resistenza fisica e l’idoneità atletica necessarie per il ruolo.
Esercizi previsti
a) Per i candidati uomini:
- corsa di 800 metri entro 4 minuti;
- 10 piegamenti continuativi sulle braccia entro 2 minuti;
- salto in alto di 0,90 m con massimo 3 tentativi.
b) Per le candidate donne:
- corsa di 800 metri entro 5 minuti;
- 7 piegamenti continuativi sulle braccia entro 2 minuti;
- salto in alto di 0,70 m con massimo 3 tentativi.
Il giorno della prova sarà obbligatorio presentarsi con abbigliamento sportivo adeguato e con certificato di idoneità sportiva non agonistica; la mancanza del certificato comporterà l’esclusione dalla prova.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi comporterà l’inidoneità e l’esclusione dalla graduatoria finale. La prova fisica non attribuisce punteggio, ma serve esclusivamente a verificare l’idoneità del candidato.
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