Il Comune di Napoli (Campania) ha annunciato l’apertura dei concorsi 2026, finalizzati a rafforzare i servizi del settore sociale e a potenziare la dotazione organica della Polizia Locale. La programmazione prevede 92 nuove assunzioni nel settore sociale, tra assistenti sociali, educatori, psicologi e istruttori amministrativi, accanto a inserimenti significativi per il corpo di Polizia Municipale. L’iniziativa conferma l’impegno dell’amministrazione nel garantire servizi pubblici efficienti, promuovere l’inclusione sociale e rafforzare la sicurezza urbana, rispondendo alle esigenze della cittadinanza con professionalità e tempestività. Leggi il nostro approfondimento e scopri tutte le novità sui concorsi Comune di Napoli 2026.
Nuove assunzioni nel settore sociale e nella Polizia Locale di Napoli
Il Comune di Napoli lancia un importante piano di rafforzamento dei servizi sociali, prevedendo l’inserimento di 92 nuove figure professionali per migliorare l’efficienza degli interventi e il supporto alla cittadinanza.
Le assunzioni saranno suddivise tra diverse categorie:
- 33 Psicologi: impegnati in attività di supporto psicologico, prevenzione e gestione dei servizi di comunità, con attenzione al benessere psico-sociale dei cittadini;
- 27 Assistenti sociali: dedicati alla gestione di casi di fragilità, promozione dell’inclusione sociale e coordinamento dei percorsi di sostegno a persone e famiglie in difficoltà;
- 22 Educatori professionali: operativi in programmi di supporto a bambini, adolescenti e adulti in contesti sociali complessi, con interventi mirati all’educazione, alla socializzazione e all’integrazione;
- 10 Istruttori amministrativi: responsabili del supporto alle attività burocratiche e organizzative dei servizi sociali, contribuendo all’efficienza gestionale degli uffici.
Le assunzioni avverranno principalmente tramite nuovi concorsi pubblici, con possibilità di scorrimento delle graduatorie esistenti, per velocizzare i tempi di inserimento. I posti sono finanziati con risorse del Fondo Povertà e del bilancio comunale, a conferma dell’impegno dell’amministrazione nella promozione dei servizi sociali e nell’assistenza ai cittadini più vulnerabili.
Come spiegato dal direttore generale del Comune, Pasquale Granata, l’obiettivo è rafforzare il supporto alle famiglie tramite assistenti sociali, psicologi ed educatori professionali (attraverso lo scorrimento di graduatorie esistenti e nuovi concorsi), puntando alla creazione di gruppi interdisciplinari, in linea con i livelli essenziali di prestazione (LEP) e le esigenze della cittadinanza.
Polizia Locale: potenziamento dell’organico
Un notevole incremento è previsto anche per la Polizia Municipale, settore strategico per la sicurezza e la gestione del territorio. Nel quadro del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), il Comune ha programmato:
- 164 idonei a tempo indeterminato, dallo scorrimento della graduatoria del concorso 2023 per Agenti di Polizia Locale.
- 41 idonei a tempo determinato, per esigenze temporanee del corpo.
- 43 agenti con contratto triennale a tempo determinato, le cui procedure di assunzione dovrebbero concludersi entro la fine di settembre.
Inoltre, è previsto lo scorrimento della graduatoria per Funzionari tecnici C, con l’assunzione di alcune decine di candidati tra i 216 idonei complessivi. Questa strategia permette di ottimizzare le risorse già presenti nelle graduatorie esistenti, accelerando i tempi di assunzione e rafforzando l’organico in maniera efficace.
Quali sono i requisiti per accedere ai concorsi Comune di Napoli 2026
Per partecipare ai concorsi Comune di Napoli 2026, i candidati dovranno soddisfare i requisiti generali previsti dalla normativa vigente per le selezioni pubbliche, nonché i requisiti specifici in base al profilo per cui intendono concorrere.
a) Requisiti generali
- Maggiore età: compimento del 18° anno di età;
- Cittadinanza: italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- Idoneità fisica e psico-attitudinale: capacità di svolgere le mansioni previste dal ruolo;
- Godimento dei diritti civili e politici: non essere sottoposti a misure che ne limitino l’esercizio;
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva: per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo.
b) Requisiti specifici per profilo
Ogni profilo dovrebbe possedere i seguenti requisiti specifici:
Psicologi
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Psicologia (LM-51) o titolo equipollente;
- Abilitazione professionale: iscrizione all’Albo dell’Ordine degli Psicologi.
Assistenti sociali
- Titolo di studio: Laurea in Servizio Sociale (classe L-39) o titolo equipollente;
- Abilitazione professionale: iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali.
Educatori professionali
Titolo di studio: Laurea in Scienze dell’Educazione (classe L-19) o titolo equipollente.
Istruttori amministrativi
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Polizia Locale
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Patente di guida di categoria B;
- Idoneità psico-fisica.
Come e dove presentare le domande di partecipazione
Gli aspiranti candidati ai concorsi Comune di Napoli 2026 potranno presentare le domande di partecipazione entro i termini indicati nei rispettivi bandi. I bandi, infatti, dovrebbero essere pubblicati entro i primi mesi del 2026 sul portale ufficiale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Napoli.
La presentazione delle domande avverrà esclusivamente online. Per accedere al portale e completare correttamente la procedura, i candidati dovranno autenticarsi tramite uno dei sistemi riconosciuti SPID/CIE/CNS/eIDAS, ed essere in possesso di un indirizzo PEC (Posta Elettronica Certificata) personale.
Quali potrebbero essere le prove dei concorsi Comune di Napoli 2026
I concorsi al Comune di Napoli potrebbero prevedere diverse modalità di selezione, variabili a seconda del profilo professionale. In generale, le prove potrebbero includere:
- Prova scritta o unica: è possibile che per alcuni profili sia prevista una prova scritta unica, volta a valutare conoscenze teoriche e competenze pratiche legate al ruolo;
- Valutazione dei titoli: per i profili del settore sociale (psicologi, assistenti sociali, educatori e istruttori amministrativi) è possibile che sia prevista la valutazione dei titoli accademici, delle abilitazioni professionali e delle esperienze lavorative pregresse;
- Prova orale: potrebbe essere prevista un’intervista su materie specifiche del profilo, capacità organizzative e competenze pratiche necessarie per lo svolgimento delle mansioni;
- Accertamenti fisici e attitudinali: per i candidati della come Agenti Municipali, è possibile l’inserimento di prove fisiche, test attitudinali e psicologici, finalizzati a verificare l’idoneità psico-fisica al ruolo.
Consigli per la preparazione
- Consultare i bandi ufficiali: una volta pubblicati, leggere attentamente i bandi per conoscere le modalità di selezione specifiche per ciascun profilo;
- Studiare le materie previste: prepararsi sulle materie indicate nei bandi, con particolare attenzione alle aree tematiche specifiche per ogni ruolo;
- Preparare la documentazione: raccogliere e organizzare tutta la documentazione e i titoli richiesti per agevolare la valutazione dei titoli;
- Allenamento fisico: per i candidati della Polizia Locale, è consigliabile un allenamento fisico regolare per affrontare eventuali prove di efficienza fisica;
- Simulazioni di prove: esercitarsi con simulazioni di prove scritte e orali per familiarizzare con le modalità d’esame e migliorare le proprie performance.
Bandi concorsi Comune di Napoli 2026
Leggi QUI tutte le novità sui prossimi bandi in uscita presso il Comune di Napoli.
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